Siendo la vigilancia de la igualdad, y la lucha contra toda clase de discriminación, en concreto en lo que se refiere al ámbito laboral, materia de interés común a ambos Ministerios, la firma del presente convenio de colaboración persigue establecer los mecanismos necesarios para mantener, promover e impulsar el cumplimiento de toda la normativa vigente sobre obligaciones empresariales dirigidas a conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y a prevenir y evitar la discriminación por razón de sexo en las empresas, para lo cual, se hace necesaria la participación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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