El Tribunal suprem declara l'atracament com a risc laboral

“El Tribunal Suprem confirma íntegrament la sentència de l'Audiència Nacional, desestimant cadascuna de les al•legacions presentades per la patronal de Caixes d'Estalvi.”


Salud laboral- BBVA València

Lipoatrofia Semicircular

En el último trimestre se han dado en la provincia de Alicante dos casos de lipoatrofia semicircular. Esta afección se caracteriza por afectar en un 90% de los casos a mujeres y sus síntomas son el cansancio, pesadez y dolores en las piernas, y la aparición de unas huellas en los muslos, principalmente, de algunos milímetros de profundidad.


A la feina, preserva't...

Des dÂ’aquest comunicat, us volem insistir que compliu escrupolosament amb la normativa establerta


Verifica les quantitats que ens abonen en nòmina quan estem de baixa laboral per malaltia

(IT)Prestació per incapacitat temporal al Grup Banc Sabadell

02-09-2008 Per tal de verificar les quantitats que ens abonen en nòmina quan estem en situació de baixa laboral per malaltia. ( PDF: Cat )


Banc Sabadell actua després de les gestions fetes per CCOO

Mesures correctores a l'oficina principal de Sevilla

11 08 2008 Us transcrivim les conclusions que el departament d´organtizació de Banc Sabadell ha detectat, després de les gestions que han fet els companys de prevenció de riscos laborals, per l´oficina 0225 -Sevilla, ag. Tetuán.


Salud Laboral - BBVA Extremadura

Por fin la Evaluación de Riesgos Psicosociales,y los resultados

Después de varios intentos y de no pocas piedras en el camino, por fin la Sección Sindical de CCOO-BBVA en Extremadura tiene el informe de la Evaluación de Riesgos Psicosociales, efectuada en la oficina 0388 de Mérida, el pasado día 4 de Junio, y que a pesar de las innumerables trabas que se nos han puesto, el BBVA tuvo que acceder a proporcionarnos, a requerimiento, una vez más, de la Inspección de trabajo.


CCOO edita el text refós del Conveni 2007-2010

Un Conveni que ens ajudarà a afrontar molt millor la crisi


Aquesta situació afecta el clima laboral

Avaluació dels riscos psicosocials of. Sevilla

02 07 08 Les queixes contínues de l´oficina de Sevilla sobre la manca de personal a l´oficina, la poca formació de la plantilla, l´excessiva càrrega de treball per a una plantilla tan curta, el mal ambient laboral, la manca de substitució del personal de baixa i/o de vacances, empleats amb crisi d´ansietat i la sensació d´impotència... fan necessària una intervenció de l´empresa.(Text:cast)


Sota el lema Ens cremen en el treball. Ens congelen el sala

Concentracions sindicals a Banc Sabadell

20 06 08 Estem disposats a dialogar i negociar amb l’empresa de tots els temes que calguin i que impliquin millorar les condicions de treball de la plantilla (processos de treball, plantilla suficient, suplències adequades, formació...) Si no és així haurem de continuar protestant.