Incremento inmediato de los salarios más precarios
El incremento máximo alcanzará un promedio del 5'4%. Esta medida afectará a 180 empleados.
Revisió salarial pel 2006 - Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya
La Comissió Parità ria del Conveni d’Oficines i Despatxos en la reunió del passat 26 de gener va acordar la nova Taula Salarial per l’any 2006. >> Veure taules salarials any 2006 PDF català i castellà .-
125 aniversari Banc Sabadell
20 02 06 Transcrivim la carta que hem dirigit a Juan Cruz Alcalde, director de Recursos Humans i Organització de Banc Sabadell, sol·licitant una gratificació extraordinà ria pel 125 aniversari de la fundació del banc. (PDF:Cat. / Cast.)
No nos salen las cuentas
Ya sabemos que todos no somos iguales, pero tampoco tan diferentes. Las retribuciones salariales del Presidente, Consejero Delegado y Consejeros en BBVA, tanto en importe como en incrementos anuales NO CUADRAN. No es explicable la desproporción de la pirámide salarial en comparación con las retribuciones de la generalidad de los empleados de BBVA.
Revision salarial Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria
REvisión Salarial de las tablas de 2005 del Convenio d Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria.
febrero 2006
EMPLEADOS: LOS PARIENTES POBRES
Grupo Banco Popular, Ejercicio de 2005: Beneficio del 34,8% sobre el año anterior
Este año también. Nuevo record de beneficios en Banesto
AHORA O NUNCA
La presentación de los beneficios del año en cualquier empresa, es un acontecimiento que sirve para repasar el trabajo realizado y publicitarlo ante la opinión pública. Es el momento de las grandes frases, de realzar los éxitos obtenidos, disimular los fracasos y hacer buenos propósitos para los tiempos venideros. También es un momento idóneo para reflexionar sobre todo lo conseguido, para valorar y compensar a todos los artÃfices del beneficioÂ… ¡Ahora o nunca!
La Plantilla merece este año que el AVE vuele muy alto y una paga para todos
Con fecha 01/02/06 nos hemos dirigido a la Dirección de RRLL, reivindicando que en la nómina de Febrero se vean debidamente recompensados, en el AVE/DOR, los esfuerzos realizados por toda la plantilla durante el año pasado. Y pidiendo una paga para todos, en nómina o acciones, por los altÃsimos beneficios.
