10 razones para NO firmar el acuerdo
Razones por las que nuestra Sección Sindical no ha firmado el acuerdo light para eliminar las tardes de los jueves.
CC OO Getronics: La Sección
En este número: Convenio 2004; Sin Acuerdo en el SIMA; el mercado español de las TIC crece un 6%; seguridad y salud en elk trabajo; abocados al salario mínimo; cesión ilegal de trabajadores y la desventura de ser PS.
DERECHOS Y OBLIGACIONES
El Reglamento Interno del Plan de Pensiones de Cajamar reconoce una serie de derechos y obligaciones a partícipes y beneficiarios. El REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, y el posterior REAL DECRETO 304/2004, de 20 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de planes y fondos de pensiones, constituyen el marco normativo actual para los planes y fondos de pensiones, que deberán adaptar sus especificaciones y normas de funcionamiento antes del 20 de febrero de 2005.
Presentamos la guía Hacia la igualdad
El Área de la Mujer de esta Sección Sindical de CC.OO. ha elaborado la guía Hacia la Igualdad, un documento que reúne todo lo que afecta a las y los trabajadores de Caja Madrid en un asunto tan amplio como es el avance hacia la igualdad de género: condiciones de trabajo, medidas legislativas, propuestas sindicales... abordando aspectos como la maternidad/paternidad, responsabilidades familiares, prevención y tratamiento del acoso sexual, violencia de género, etc.
CC.OO. insta al gobierno a actuar en sectores donde los precios han crecido mucho sobre el valor de bienes y servicios
El aumento en los precios energéticos ha sido una de las causas del aumento de los precios en el mes de agosto pero no la más importante. Los precios relacionados con el turismo y hostelería son culpables de algo más de la mitad de la subida (2,02 décimas) en un comportamiento incoherente con el empeoramiento del ejercicio turístico y la desaceleración en el ritmo de la actividad económica en España.
septiembre 2004
Publicado en la Intranet el Reglamento del Incentivo a Largo Plazo
MUCHO RUIDO Y POCAS NUECES
Tras unos desprestigiados Pactos Individuales llegó el Bonus, y tras de él, en una necesaria nueva vuelta de tuerca, el Incentivo a Largo Plazo, pero sea cual sea su nombre resultan injustos, arbitrarios e inadecuados como incentivo.
PARTÍCIPES Y DERECHOS
Con el boletín nº 1 hicimos una simple carta de presentación de los compañeros de Comfia CC.OO. (ASICC). En este y sucesivos números iremos profundizando en las particularidades de nuestro plan de pensiones con el objetivo de aportar un conocimiento suficiente a toda la plantilla sobre su finalidad, cobertura, financiación, fiscalidad, rentabilidad de las inversiones y, en definitiva, todo lo relacionado con su gestión.
INFOPLAN Nº 5
Existe una lógica preocupación por conocer a qué tenemos derecho si nos invalidamos antes de cumplir la edad legal de jubilación. Muchos compañeros preguntan si lo que les quedará son estrictamente los derechos consolidados que les aparece en su certificado trimestral. La respuesta es NO SIEMPRE. Y nos explicamos...
