CIERRES DE OFICINAS EN BMN (II)
Madrid pierde en julio tres centros de trabajo más, tras el final de la reestructuración en diciembre de 2014.
La información de una nueva reestructuración en la Red dirigida por correo el 7 de julio a la representación sindical incluye, a diferencia de la anterior, el anuncio del cierre de tres oficinas más en Madrid: 0598-Dr. Esquerdo, 0492 Cl. López de Hoyos y 0560 Cl. De la Oca , prescindiendo de las obligaciones que se derivan del Art. 64 del Estatuto de los Trabajadores.
II Congreso de CCOO: Trabajo, Economía y Sociedad
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo del II Congreso Trabajo, Economía y Sociedad, organizado por la Fundación 1º de Mayo de CCOO, que se celebrará el 22 y el 23 de octubre en el Auditorio Marcelino Camacho, en la sede madrileña de CCOO.
El Gobierno convierte los PGE en un programa electoral
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical con motivo de la presentación por parte el Gobierno del cuadro macroeconómico para 2016, que servirá de base para la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado del próximo año, que pretende aprobar antes de que se celebren las próximas elecciones generales.
CONTRATOS EVENTUALES Y EN FRAUDE DE LEY EN BMN
A requerimiento de la representación laboral, se ha solicitado a RRHH se revisen todos los contratos eventuales de aquellas personas que vienen siendo contratadas en los últimos tres años, ante la posibilidad de estar incurriendo en fraude de ley.
GSS Line alcanza preacuerdo con CCOO en el servicio de transporte de la plantilla
La dirección de GSS Line comunicó a la plantilla que a partir del 1 de agosto se incrementaría en un 80% el coste del transporte que organiza mediante autobuses desde Zaragoza a sus centros de Ateca y Calatayud. Tras varios días de negociación, finalmente la empresa se compromete a mantener unas condiciones similares a las actuales en el importen del transporte de su plantilla.
Arranca la negociación Prórroga 6 meses y calendario de temas UNACC y ASEMECC anticipan recortes salariales y supresión de derechos
AEB no se mueve un milímetro de sus intenciones de recorte salarial y eliminación de derechos.
CCOO pedimos una prórroga de seis meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del Convenio para salvar el escollo de la reforma laboral, abrir tiempo y oportunidades para la negociación ?que obviamente es compleja- y así demostrar la buena fé de AEB en la negociación.
No al TTIP. 10 razones por las que el último acuerdo sobre el ISDS sigue siendo un mal acuerdo
Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se recogen las principales razones por las que el último acuerdo sobre el ISDS sigue siendo un mal acuerdo.
