Buerau Veritas: Reunión 15 de Noviembre Convenio Colectivo
La solución de las diferencias y la posibilidad de llegar a un consenso pasa porque la empresa haga un esfuerzo económico y de sensibilidadd para articular en el convenio las mejores condiciones laborales que, sin duda, redundarán en la mejora de la calidad del servicio de la compañÃa.
COMFIA-CCOO pide a Cajamadrid un nuevo plan estratégico
COMFIA-CCOO considera que "el final del Proyecto 2006 marca la necesidad de elaborar un nuevo Plan Estratégico a partir del análisis de los logros del anterior y también de los puntos débiles y errores cometidos" y donde se contemple una serie de medidas de aplicación inmediata para aliviar la presión que sufren los trabajadores de la Entidad
2001 - 2006 Cinco años de cambios
Celebrado el II Plenario de la Agrupación de las TecnologÃas de la Información y Comunicaciones
El pasado 7 de noviembre tuvo lugar el II Plenario de la Agrupación de TecnologÃas de la Información y las Comunicaciones, donde MarÃa Jesús de Castro relevó a Manuel Cabrera.
Celebrado el II Plenario de la Agrupación de las TecnologÃas de la Información y Comunicaciones
El pasado 7 de noviembre tuvo lugar el II Plenario de la Agrupación de TecnologÃas de la Información y las Comunicaciones, donde MarÃa Jesús de Castro relevó a Manuel Cabrera.
LA PATRONAL ENTRA EN CAMPAÑA DE LA MANO DE UGT.
“la Caixa” financia a una fundación de UGT para realizar una encuesta que promueve la jornada partida entre su plantilla.
Reuniones con la Dirección
El pasado dÃa 3 de Noviembre, el Comité de Empresa se reunió con la dirección de Telenium con el siguiente orden del dÃa :
-- Consideraciones sobre el formato de estas reuniones
-- Peticiones del Comité de Empresa
-- Peticiones de la Dirección
-- Visión general de la marcha de la empresa
-- Perspectivas de desarrollo futuro
-- Informe sobre plantilla y evolución probable del empleo
Reuniones con la Dirección
El pasado dÃa 3 de Noviembre, el Comité de Empresa se reunió con la dirección de Telenium con el siguiente orden del dÃa :
-- Consideraciones sobre el formato de estas reuniones
-- Peticiones del Comité de Empresa
-- Peticiones de la Dirección
-- Visión general de la marcha de la empresa
-- Perspectivas de desarrollo futuro
-- Informe sobre plantilla y evolución probable del empleo
