2.007
Desde CC.OO. te ofrecemos un resumen de las condiciones laborales y sociales que te afectan. ¡¡¡ OJO, hay datos que se han ACTUALIZADO en la firma del CONVENIO 2007-2010.!!!
COMFIA-CCOO firma con Maz un acuerdo que favorece el desarrollo de los derechos sindicales de sus trabajadores
Este acuerdo posibilitará que, por primera vez, los trabajadores y trabajadoras de MAZ y su Sociedad de Prevención encuentren en la sección sindical de CCOO al interlocutor, ante sus respectivas empresas
RECHAZADO EL PREACUERDO Y APLAZADA LA HUELGA
La Asamblea vota masivamente contra el preacuerdo firmado por UGT, y aplaza la huelga indefinida.
Caja de Asturias: Aplazada la huelga indefinida
UGT se descuelga de la unidad sindical y firma un preacuerdo sin cumplir el compromiso adquirido con la Asamblea de Trabajadores.
LA CARCOMA Nº 77
En la reunión de la Comisión Permanente de Relaciones Laborales, Unicaja exige que CC.OO. y CSICA abandonen las movilizaciones previstas a cambio de abrir negociaciones sobre cuestiones varias, EXCEPTO SALARIO, INCENTIVOS Y JORNADA.
La zanahoria y la liebre
Objetivos de la Sociedad de Prevención de Asepeyo, ¿Realidad o Fábula?.
Objetivos 2007 del
Servicio de Prevención
Modernizar y reforzar el derecho laboral para afrontar los retos del Siglo XXI
Posición de la CES adoptada por el Comité Ejecutivo los días 20 y 21 de marzo de 2007 en Roma
Banca: Rechazadas las pretensiones de AEB
Para CC.OO. es una evidencia que los trabajadores somos un elemento determinante e insustituible en la consecución de los beneficios conseguidos y en consecuencia tenemos derecho a participar en ellos.
