Convenio de telemárketing: Nuevo paseo al Sima

De toda nuestra plataforma, única y exclusivamente, han hecho una valoración en costes


Intervención de Jose Maria Martinez ante el Sr. Presidente

CC.OO. ante la Asamblea de Caja Madrid

Texto completo de la intervención de Jose María Martínez


CCOO BANESTO

LOS ATRASOS DEL CONVENIO Y LAS 100 ACCIONES


Traslados Operativa DEX - BBVA

El Trabajo DEX BBVA a OPPLUS-PTA Málaga

BBVA ha elegido el Parque Tecnológico de Andalucía, en Málaga, para crear un centro que gestionará gran parte de la operativa de las oficinas, el back-office. El modelo de futuro es un banco en el que la red de oficinas atendería solo aquello en que sea imprescindible la presencia del cliente. El resto pasaría a diversos niveles de externalización, según la complejidad de las tareas.


Prejubilaciones, jubilación anticipada, contratos de relevo, Revisión de los criterios de la V2 para 2007...

CC. OO. solicita una negociacion laboral, incluyendo prejubilaciones.

La Caja celebra hoy una Asamblea General en la que CC.OO. va a intervenir para reclamar una amplia negociación laboral. Accede a la noticia para ver los contenidos que CC.OO. propone negociar


Firmado el Convenio de Oficinas y Despachos de Salamanca

Tras varios meses de negociación el 9/07/07 se ha firmado el Convenio de Oficinas y Despachos de Salamanca, estando pendiente su publicación, la cual se realizara aproximadamente en unos 20 días.


NEGOCIACION CONVENIO MEDIACION 2007

Firma del Precuerdo de las Empresas de Mediacion de Seguros

El 12 de julio las Federaciones sindicales de comfia-CC.OO., Fes-UGT y Fasga, firmaron un Preacuerdo con la patronal Aemes, para el Convenio Estatal para las Empresas de Mediación en Seguros Privados 2.007-2.008,


La Caja está procediendo a incorporar a la plantilla a un total de 1.000 empleados nuevos, que ingresan con un contrato fijo.

LOS NUEVOS SON EMPLEADOS DE PLENO DERECHO

A juicio de CC.OO. estas personas han suscrito un contrato indefinido, por lo que sus condiciones de trabajo y beneficios sociales sólo pueden tener un tratamiento: como el de cualquier otro empleado. Lo que no puede ocurrir es que la Caja realice una lectura unilateral, restrictiva y tropiece desde el primer momento con un colectivo que llega a esta empresa cargado de ilusiones.


CONVENIO COLECTIVO 2007. Comunicado nº 9

LA PATRONAL SE PIDE TIEMPO MUERTO...

En lugar de plantear una contraoferta seria y estructurada, o exponer de una vez cual es el dibujo del Convenio por el que las Cajas apuestan, la Patronal ha pedido un “periodo de reflexión para analizar las posibilidades de avanzar”.