COMFIA CCOO se moviliza contra la falta de Responsabilidad Social de OesÃa Networks S.L.
Unos 50 delegados de COMFIA CCOO se manifestaban esta mañana en la puerta del hotel Gran Versalles donde se celebraba un seminario sobre Buen Gobierno organizado por la empresa OesÃa y la Universidad de Deusto.
Comfia-CCOO y Cajamar cierran la crisis de los despidos mediante la negociación y el diálogo
Tras casi dos meses trabajando en relación a los despidos improcedentes, Comfia-CCOO hemos alcanzado con la Dirección de Recursos Humanos de Cajamar un compromiso satisfactorio en esta materia.
La reducción de plantilla de 2009 condiciona seriamente la actividad de las oficinas
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Esta es la pérdida neta de plantilla del año 2009, puestos de trabajo que ya no existen en Banesto. En una época de crisis en la que el principal problema de nuestra sociedad es el desempleo el banco, obviando esta tragedia social, sostiene una reducción de plantilla sinsentido y va dando pasos que nos acercan cada vez más a una empresa sobreexplotada y desmotivada, que dibuja un horizonte oscuro y desolador para los trabajadores.
Suspensión de empleo y sueldo por 3 dÃas a un compañero de Telenium
El 2 de Marzo de 2010 la Empresa sancionó a un compañero con tres dÃas de suspensión de empleo y sueldo por el uso para temas personales de los recursos que la Empresa pone a su disposición.
Suspensión de empleo y sueldo por 3 dÃas a un compañero de Telenium
El 2 de Marzo de 2010 la Empresa sancionó a un compañero con tres dÃas de suspensión de empleo y sueldo por el uso para temas personales de los recursos que la Empresa pone a su disposición.
Constituida la mesa negociadora del II Convenio Colectivo de ITV de Catalunya
COMFIA-CCOO hemos elaborado una plataforma con los pies en el suelo, pero teniendo en cuenta la realidad y las necesidades de nuestro sector.
RRHH crea problemas con las vacaciones de la plantilla
ALF y DIFERENCIA SALARIO BASE CAJA ALMERIA
En relación al CPR Caja AlmerÃa y su tratamiento en el ALF, CCOO propone modificar el orden de los conceptos a compensar por las dos medias pagas y revisa la aplicación práctica del mismo.
