Ampliacion del permiso de paternidad
Desde el 1 de Enero ya es efectiva la ampliación de la suspensión del contrato por paternidad y su correspondiente prestación
Gestión de las contingencias comunes a través de la mutua.
Con fecha 29 de Diciembre de 2016 la Empresa informa a la plantilla de la decisión de gestionar la ITCC incapacidad temporal por contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral) a través de la mutua (FREMAP).
PERMISO DE PATERNIDAD 4 SEMANAS.
A partir del 1 de enero de 2017 se amplÃa el permiso de paternidad de 13 dÃas a 4 semanas
Ampliación del permiso de Paternidad a 4 semanas.
A partir del 1 de enero de 2017 se amplÃa el permiso de paternidad de 13 dÃas a 4 semanas
Enero 2017
El permiso de paternidad se amplia a 4 semanas
Ya es una realidad, "al fin" se va a cumplir el mandato de la Ley de Igualdad y el permiso de paternidad va a ampliarse de dos a cuatro semanas a partir del 1 de enero de 2017.
Novedad legislativa. Las empresas deben informar sobre sus impactos sociales reales
ArtÃculo actualizado en nuestro blog (Link: se confirman nuestros presagios) Pero para que esto sea efectivo necesitamos implicación y concienciación de los polÃticos. Participamos en reunión Sindical Europea sobre la nueva Directiva sobre Información sobre Sostenibilidad de las empresas.
TRATAMIENTO FISCAL DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR MATERNIDAD
Comentario de la 2ª Sentencia del TSJ de Madrid
En el BoletÃn de CCOO-Servicios se ha publicado un informe sobre la Sentencia del TSJ de la Comunidad de Madrid en relación a la fiscalidad de la prestación económica por maternidad.Descargar comunicado en PDF
CCOO SIGUE GANANDO SENTENCIAS PARA EL RECONOCIMIENTO DE ANTIGÃœEDAD
Ante un tiempo en que la mayorÃa sindical parece haber olvidado la defensa de los derechos de la plantilla, son los Tribunales quienes están dando la talla.
Descargar comunicado en PDF
