Aplicació del Pacte d’Homologació de la plantilla de Banco Atlántico

20 01 05 Mantenim converses amb la direcció de recursos humans sobre les diferents incidències que es produeixen en l´aplicació del Pacte d´Homologació de condicions laborals. (PDF:Cat. / Cast.)


Protocolo de Actuación en el Proceso de Renovación de las Estructuras Territorial y Comercial del Sistema Mapfre

Es voluntad de MAPFRE que el proceso de reforma de la estructura territorial se lleve a efecto respetando los derechos laborales básicos. Los principios de igualdad de oportunidades, promoción y búsqueda de la eficacia servirán de guía para la reordenación que comporta necesariamente esta reforma.


La cara oculta de la fusió

18 01 05 Continuem amb la nostra intenció de publicar els escrits sobre la fusió que ens envien els empleats i empleades. Reproduïm "Relats en temps real d´un treballador que viu el dia a dia" que ens ha arribat des de la zona de Màlaga. (PDF:Cast.)


Fusió sindical de COMFIA-CCOO del Grup Banc Sabadell i del Grup Banco Atlántico

15 01 05 Arran de la fusió de les dues seccions sindicals s´ha configurat una nova comissió executiva. (PDF:Cat. / Cast.)


Sacyr - Vallehermoso

Entrada de Sacyr en el capital de BBVA

COMFIA-CCOO Y FES-UGT, contra la entrada de Sacyr en el capital de BBVA, reafirmamos la oposición a una operación especulativa y que afecta a la estabilidad del banco y, consecuentemente, al empleo.


El banc no accedeix a una paga extra

22 12 04 El banc, que sempre pensa en els accionistes, els inversors i en els seus empleats, no pot accedir a cap paga extraordinària per la compra del Banco Atlántico. (PDF:Cast.)


¿Integració o explotació?

15 11 2004 El banc ha planificat la integració de processos de Banco Atlántico a Banc Sabadell de manera excessivament curta. (PDF:Cat.)


Barclays Bank 21-12-04

FIRMADO EL ACUERDO DE JORNADAS Y HORARIOS

Para CC.OO. Barclays este ha sido un muy buen acuerdo y estamos muy satisfechos con el trabajo realizado, ya que se ha conseguido la difícil tarea de que ambos colectivos consigan mejorar sus jornadas, sin que ninguno se vea perjudicado y haciendo compatibles ambos. Todos ganamos con este acuerdo, en mayor o menor medida, y proviniendo de cualquiera de los dos Bancos.


L´altra cara de la fusió: les persones

21 12 04 Els empleats i les empleades expliquen què senten i viuen aquests primers dies després de la integració. (PDF:Cat. / Cast.)