La complejidad de la figura delictiva del blanqueo de capitales motiva que tengamos que afrontar una de las cuestiones más problemáticas que la persecución del blanqueo suscita a partir de su regulación específica en el plano internacional y por parte del Código Penal español: la de la responsabilidad penal del trabajador.
El Manual interno de Prevención del Blanqueo de Capitales, que todo sujeto obligado debe conocer, establece, de acuerdo con el artículo 26 de la Ley 10/2010, que:
2ª reunión- Avanzando en la negociación Modificación del Acuerdo de Fusión y SS.CC.

El jueves, 16 de julio, nos hemos reunido la Representación Sindical y la Empresa para dar continuidad y seguimiento a los temas pendientes del Acuerdo de Fusión del 15.03.2013 y del Acuerdo de la Ciudad Financiera de Boadilla.
Siguen Despidiendo
Hoy, jueves 16 de Julio, representantes de las organizaciones sindicales CCOO, CSICA y UGT hemos vuelto a concentrarnos ante la Oficina Principal de A Coruña
11ª REUNIÓN MESA CONVENIO
CCOO pedimos una prórroga de seis
meses, hasta el 30/06/2016, en la vigencia del Convenio para salvar el escollo
de la reforma laboral, abrir tiempo y oportunidades para la negociación -que
obviamente es compleja- y así demostrar la buena fe de AEB en la negociación.
SALUD LABORAL
OBSERVANDO TU ESTADO ANÍMICO (RESPECTO A TU TRABAJO Y A LA ENTIDAD)
¿TU SATISFACCIÓN PERSONAL ES BUENA?
En el cuestionario del clima laboral el 25% hemos respondido que SI, mientras que la respuesta del 75% de los encuestado ha sido que NO.
¿Deberían preocupar estos resultados a la empresa?, ¿significarán algo?
CCOO publica la Guía "Aprendices, becarios y trabajo precario" un documento muy útil para todos aquellos que están haciendo prácticas o vayan a incorporarse al mercado laboral.
En el día de ayer, desde el
Área de Relaciones Laborales de BMN, se comunicó a la representación laboral
que, en los próximos días se va a producir el cierre de
tres oficinas de Madrid, así como la modificación de otras 10 en las
Direcciones Territoriales de Levante y Andalucía, que pasan a ser ventanillas
desplazadas (es decir, pasando a formar parte de otra oficina-matriz) con un
horario reducido.
En contra de los despidos
CONCLUSIONES DEFINITIVAS
En el estudio CCOO Encuesta de Clima Laboral. Conclusiones definitivas se puede consultar el informe detallado, con conclusiones y porcentajes de vuestras respuestas al cuestionario sobre la percepción del clima laboral en nuestro entorno.