CCOO firma un Plan de Igualdad en la empresa ICCS, S.L.
Tras unos cuantos meses de negociación, CCOO ha conseguido firmar un Plan de Igualdad en la empresa de Contact Center, ICCS S.L. con más de 1.500 personasrepartidas por los centros de Sevilla, Málaga y recientemente en Granada. Un ambicioso plan que permitirá avanzar en igualdad en una plantilla formada, mayoritariamente, por mujeres. Leer más
Equiparación permiso por nacimiento para ambos progenitores
A partir del 1 de enero de 2021 se iguala por primera vez el permiso por nacimiento, adopción o acogimiento para ambos progenitores/as, que podrán disfrutar de 16 semanas.
Más ERTES
Continúa el sacrificio de la plantilla
Recuerda: Permiso de nacimiento
Desde el 1 de enero se equipara el permiso por nacimiento de ambos progenitores a las 16 semanas
Preparación de rebajas
La empresa nos informa del cierre a las 22:00 horas en el día 5
Análisis Fusión Unicaja Banco y Liberbank
EL MEJOR ACTIVO DE LA NUEVA ENTIDAD, LA PLANTILLA
Finalmente, la boda entre Unicaja y Liberbank se ha consumado a la espera de que, durante los próximos meses, se revisen los detalles y las ‘dotes’ aportadas para llevar a buen puerto esta nueva familia formada por más de 9.000 personas, cuyas condiciones laborales dependerán de que los contrayentes muestren voluntad de diálogo con la RLT y buen juicio a la hora de tomar decisiones empresariales. [...]
Feliz 2021
Empezamos a ver el final del tunel: Feliz 2021.
A PARTIR DEL 1 DE ENERO SE IGUALAN LOS PERMISOS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD
A partir del 1 de enero de 2021 quedarán igualados los permisos de maternidad y paternidad. Serán de 16 semanas, las 6 primeras de obligado disfrute tras el nacimiento o adopción para ambos progenitores. Las 10 semanas restantes se pueden distribuir, igualmente, a lo largo de los primeros 12 meses. Una vez equiparado el permiso no será posible la cesión de semanas entre los progenitores.
