Reestructuración Caja España-Caja Duero
La coherencia de nuestra organización está en el mantenimiento de tres elementos que configuran un proyecto sectorial de futuro: VIABILIDAD, EMPLEO y MODELO SOCIAL.
XVI Convenio de IngenierÃas: Desarrollo de la primera sesión negociadora
Aunque no habÃa ningún orden del dÃa previamente acordado, la representación de la patronal expuso que su única previsión para la reunión era que la parte social le hiciese una exposición genérica de la Plataforma de Negociación presentada.
Contact-Center: ¡ni siquiera los pactos firmados!
El 16 de marzo, nos volvimos a reunir en la mesa negociadora del convenio. El tema a tratar, TIEMPO DE TRABAJO (jornadas, distribución irregular, descansos, turnos vacaciones, permisos, excedencias, reducciones y concreción horaria).
Bases para la negociación ALF Unicaja-Cajasur
Propuesta de la representación sindical para el proceso de fusión entre Unicaja y Cajasur.
BENEFICIOS ≠ RETRIBUCION
El trabajo bien hecho no tiene compensación, a pesar de haberse realizado contra viento y marea, con un rumbo marcado por unos directivos, que aún hoy siguen al frente del “barco”, con destino desconocido.
COMFIA CCOO se moviliza contra la falta de Responsabilidad Social de OesÃa Networks S.L.
Unos 50 delegados de COMFIA CCOO se manifestaban esta mañana en la puerta del hotel Gran Versalles donde se celebraba un seminario sobre Buen Gobierno organizado por la empresa OesÃa y la Universidad de Deusto.
¿A qué están jugando?
En la reunión mantenida ayer martes, el sorprendente e incomprensible salto hacia atrás de la representación empresarial, nos lleva a preguntarnos a qué están jugando y sobre todo si realmente las Cajas quieren continuar con el actual proceso de negociación.
Comfia-CCOO y Cajamar cierran la crisis de los despidos mediante la negociación y el diálogo
Tras casi dos meses trabajando en relación a los despidos improcedentes, Comfia-CCOO hemos alcanzado con la Dirección de Recursos Humanos de Cajamar un compromiso satisfactorio en esta materia.
