REUNIÓN del CISS – PANTALLAS TERMINALES
Por parte nuestra se presentó a la Dirección la queja expresada por muchos trabajadores que son usuarios de pantallas de 15 pulgadas, en el sentido de que al cambiar su configuración, el operativo principal del transaccional SIO se ve mucho más ...
Derechos y obligaciones del trabajador (I): Los derechos
Comunicado con un pequeño resumen sobre los derechos que tenemos como trabajadores de SBD Consultors.
Se celebró la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo
CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL…1 año después
Como recordaréis hace un año que firmamos un Acuerdo sobre Conciliación de la vida familiar y laboral que, además de recoger en un solo documento todos los aspectos ya negociados anteriormente sobre este asunto, ampliaba y mejoraba nuestras condiciones en el banco sobre la conciliación, del cual os facilitamos un folleto informativo con todas las mejoras al respecto.
Reconocimientos Médicos Extraordinarios en BBVA
Después de la gran acogida que han tenido entre la plantilla los reconocimientos médicos extraordinarios ofertados por CC.OO., y ante la cantidad de llamadas y peticiones para que continuáramos con esta iniciativa hemos concertado...
CC.OO. HA GANADO EN LAS ELECCIONES A LOS ORGANOS DE GOBIERNO DE CAJA ESPAÑA, POR EL GRUPO DE EMPLEADOS
Las elecciones celebradas el pasado sábado dÃa 17 han significado el comienzo de un CAMBIO promulgado por este sindicato y del que tan necesitado está nuestra Caja; Comisiones Obreras ha sido la única organización sindical que ha subido, tanto en porcentaje como en representación, con respecto a las últimas elecciones del año 1999.
Circular Informativa Negociación XV Convenio Planificación
Información de la última reunión de la Comisión Negociadora del XV Convenio de Planificación. Malas noticias se desprenden de la comunicación.
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
16 06 06 Es necesario que las empresas no-contaminantes y las que no tienen movimientos importantes de mercancias, dejen de desubicar sus sedes hacia polÃgonos fuera de los centros urbanos. (PDF:Cat.)
¡Las mujeres ya son el 40% de las plantillas de las cajas catalanas! INSUFICIENTE PROMOCIÓN DE MUJERES A LOS CARGOS DE
Aunque la incorporación masiva de las mujeres a las cajas de ahorros es relativamente reciente, ya son el 40% de las plantillas de las cajas catalanas.
