XV Convenio de Planificación: Fin del serial...
La Patronal pretende vincular el horario que realicemos al horario que el cliente establezca para dar el servicio. Vamos: plena flexibilidad horaria. No se puede flexibilizar la flexibilidad y tirar por la borda todo lo avanzado en conciliación, generando innumerables trastornos.
Ni sÃ, ni no, ni todo lo contrario
El pasado dÃa 3 de Octubre de 2006 se reunió nuevamente la mesa de armonización. Aquà te explicamos que temas se trataron.
Futuro de los Técnicos de Prevención en las Mutuas
Comunicado conjunto de la Mesa de Prevención de Riesgos Laborales. Con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y mejorar los niveles de seguridad y salud en el trabajo
La empresa no tiene en cuenta el peso de la experiencia para promocionar
La principal novedad ha sido una nueva propuesta de la empresa en clasificación profesional: dividida por familias o áreas funcionales: operaciones, desarrollo de negocios, técnicos y soporte; y clasificada por grupos profesionales,
Pagas voluntarias: nueva sentencia favorable a las tesis de Comisiones Obreras
Los tribunales nos siguen dando la razón
Exención esperada
Exención que se queda corta
Jubilación parcial: CC.OO. siempre ha apostado por el pacto
El RD 1131/2002, fruto del acuerdo firmado exclusivamente por CC.OO. y el Gobierno Central, posibilitó las prejubilaciones parciales a todo el conjunto de trabajadores y trabajadoras del paÃs.
Pagas voluntarias: CC.OO. presenta Conflicto Colectivo
CC.OO. presenta Conflicto Colectivo para defender mejor los intereses de los trabajadores y trabajadoras
