COMFIA-CCOO logra un acuerdo en Teletech que garantiza el empleo

Ante la finalización de una campaña telefónica que afecta a 32 trabajadores, un 10% de la plantilla de Teletech en Barcelona, COMFIA-CCOO consigue que los trabajadores se marchen con mayores indemnizaciones y sin la perdida de empleo.

El oportunismo del SEC

Hace varios años CCOO junto a otros sindicatos, entre los que no se encontraba el SEC, DENUNCIABAMOS FRENTE A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO  la falta de vigilancia de la salud de los trabajadores de Cajas de ahorros por el Servicio de Prevención Mancomunado que, sin lugar a dudas, había sido constituido para ahorrarse costes y diluir sus responsabilidades en esta materia.

Traducción simultánea

Caixa Penedés fue fundada en el año 1913, en Vilafranca del Penedés, capital de la comarca catalana del Alt Penedés, como todo el mundo debe saber.

Mejora de la Asimilación salarial a nivel VIII

La aplicación del XXI Convenio Colectivo de Banca supone en 2008 la asimilación salarial para los trabajadores con veinte años de antigüedad en el grupo administrativo y treinta y dos años en la empresa en lugar de los treinta y tres años de antigüedad que se requerían en 2007, comportando un incremento salarial nada desdeñable.

¿SERIEDAD PATRONAL?

Tras la firma del preacuerdo realizada el pasado 20 de diciembre, se han realizado varias reuniones de la comisión técnica de la mesa negociadora del Convenio de los Servicios de Prevención

COMUNICADO SOBRE LA MESA DE NEGOCIACION DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION.

Bonus 2007 en la Red Comercial
MÁS, O MENOS, DE LO MISMO

...como sucedió el año pasado, muchos de estos “Bonus” son de un importe poco estimulante o, directamente, llevan a la decepción. Es lo que sucede de modo predominante entre administrativos, técnicos sin poderes y apoderados sin proyección. La reivindicación más compartida es que la cantidad mínima a percibir debería ascender a una mensualidad.
Los comentarios acerca de los “Bonus” de importes más razonables, también como el año pasado manifiestan agravios comparativos, así como dificultades en la cohesión de equipos.
Del mismo modo, hay opiniones de sucursales sin derecho a “Bonus” y de los Servicios Centrales.

Convenio de Servicios de Prevención: ¿Seriedad Patronal?

Si bien es cierto que hemos alcanzado acuerdos en muchas materias, sigue habiendo puntos muy importantes de discrepancia con las patronales