ElS ACOMIADAMENTS DISCIPLINARIS A CAIXA TARRAGONA: " AMOR A PRIMERA VISTA
Estem observant que lluny de valorar lesforç dels treballadors per a intentar aconseguir els resultats assignats unilateralment per lempresa i en la majoria dels casos inassumibles, com sha comprovat, des de Recursos Humans
Càrregues de Treball? Més no, gràcies (5)
28 05 08 Es hora de decir ¡Más no, gracias! A las prolongaciones indiscriminadas de jornada, a las cargas de trabajo inhumanas, a la obligación de realizar tareas sin la formación adecuada...
Protocolo propuesto por CCOO
Propuesta de COMFIA-CCOO para la suscripción de un Protocolo entre Empresa y Representación Sindical de Actuaciones para la más eficaz implantación de los Proyectos Velázquez y Clima.
Proposta sobre els equips de suplències a Banc Sabadell
27 05 08 És òbvia la importància del treball dels empleats i empleades que fan funcions de suplències per al bon funcionament de les oficines, ja sigui per sobrecàrregues puntuals de feina o per suplir baixes per malaltia o vacances. Ha arribat el moment de valorar el seu treball i de compensar adequadament leficàcia que demostren i laportació que fan.
Manca personal
Volem solucions, ja!
Concentración de delegadas y delegados de BBVA en Canarias
El lunes 26 de mayo, delegados del BBVA de Canarias nos hemos concentrado delante de las oficinas del banco, en Albareda (Las Palmas) y en La Marina (Tenerife) para manifestar nuestra oposición a los proyectos CLIMA y VELAZQUEZ y para exigir la firma de un protocolo con la representación sindical ante cualquier reestructuración que afecte a las condiciones laborales de la plantilla.
Ascensos por capacitación a niveles X, IX y VIII.
Como cada año por estas fechas, cumpliendo con lo que marca nuestro convenio colectivo de banca, se ha abierto la convocatoria de las pruebas de ascensos por capacitación a los niveles X , IX (Norma GR.08.003) y VIII (Norma GR.08.004).
CANVI DE CICLE
Segons una carta del Sr. Jené de data de 23 dabril, ja vindrà un altre canvi de cicle, però ara hem de gestionar aquest i hem dadaptar-nos a les noves circumstàncies amb la màxima rapidesa.
El compliment global dels objectius del primer trimestre ha estat del 67,85%. Ens agradaria poder dir que això ha canviat durant el mes dabril però encara no han sortit les dades que ens han de confirmar ladaptació de la nostra Direcció.
