La plataforma impugnará la Ley de Propiedad Intelectual aprobada por el Congreso
La plataforma impugnará la LPI a través de los mecanismos legales a su alcance: Defensor del pueblo, apoyo de 50 diputados o recogida de 500.000 firmas. Lanza una campaña a la ciudadanía bajo el lema Tu firma cuenta con el objetivo de conseguir el apoyo necesario para revisar la LPI y buscará el apoyo de personajes públicos y los recogerá en el web bajo el título No al canon con nombre propio.
El Congreso aprueba la reforma de la Ley de Propiedad Intelectual en contra de consumidores y profesionales
La reforma del texto de la Ley de Propiedad Intelectual aprobada hoy en el pleno del Congreso permite la implantación de un "Canon digital" amparándose en el derecho de copia privada a la vez que prohíbe el ejercicio de este derecho a los ciudadanos.
Sector Ingenierías. Encuesta sobre condiciones laborales
Con esta encuesta COMFÍA -CCOO pretende conocer con mayor profundidad y cercanía la realidad de las condiciones laborales en las empresas del sector de Ingenierias y Oficinas de Estudios Técnicos.
Se triplica el número de ciudadanos que han suscrito el manifiesto contra el canon
La plataforma todoscontraelcanon.es presenta en el Congreso de los Diputados 243.000 firmas de apoyo. Todoscontraelcanon.es propone un equilibrio entre el derecho de autor y el de los públicos a acceder a la obra.
Los juegos y salva pantallas de la precariedad
Desde la página de www.igualdaddetrato.com juega con la precariedad, es el primer paso para mandarla a la ... ¿mierda?
Los Saharauis no están de moda
La Asociación Paz y Solidaridad de CC.OO. de Asturias realiza un llamamiento a toda la sociedad para reunir la ayuda necesaria para que el pueblo saharaui se recupere de las consecuencias de las lluvias torrenciales ocurridas recientemente en el Sahara.
Informació FORMACIÓ PLA 2006
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MOVILIZACIONES
Campaña por la subida salarial para todos. Tras el paréntesis festivo-vacacional de la Navidad y el comienzo del nuevo año, reanudamos la campaña activa recordándoos las acciones que en un comunicado anterior os pedíamos: Cumplimiento estricto del horario de trabajo oficial. Negativa absoluta a realizar Horas Extras. Sabemos, por vosotros, que la herramienta de cálculo de la subida salarial que utiliza la empresa, la Evaluación del Desempeño, se ha convertido en muchos casos en una pantomima...
