8 de Març - La corresponsabilitat - Som dones, fem drets, fem lluites

Aquest any commemorem un nou 8 de Març emmarcat en els processos  congressuals que estem celebrant al conjunt de CCOO. Un nou 8 de Març ple de reivindicacions per tornar a conquerir els drets que ens han pres les reformes laborals dels últims temps...

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Este año conmemoramos un nuevo 8 de Marzo enmarcado en los procesos  congresuales que estamos celebrando en el conjunto de CCOO. Un nuevo 8 de Marzo lleno de reivindicaciones para volver a conquistar los derechos que nos han tomado las reformas laborales de los últimos tiempos...


Carrie Sallgren (FairHotel): "Creemos que hay mucho interés en poder viajar de una forma socialmente consciente"

Campaña Fair Hotel. Hoteles socialmente justos

Ernest Cañada Albasud.- Hablamos con una de las responsables del programa FairHotel impulsado por el sindicato norteamericano Unite Here. Una iniciativa que conecta consumo responsable y sindicatos en defensa de un trabajo decente.


La Unión Europea debe proteger a los denunciantes de conductas ilícitas

proteccion informante Union Europea

La denuncia es un aspecto fundamental de la libertad de expresión y por lo tanto de la democracia. Sin embargo, a los trabajadores que informan sobre actos ilícitos se les da frecuentemente poca o ninguna protección y están a menudo sujetos a represalias. Casos recientes han puesto de relieve la necesidad de protección para los denunciantes y han reforzado las exigencias de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) de una protección de plena cobertura a nivel de la UE


En la embajada de Bangladesh: es necesaria la libertad de todos los sindicalistas presos en ese país y la retirada de los cargos

La Federación de Servios de CCOO, Industria CCOO, FICA-UGT, FeSMC-UGT y la Campaña Ropa Limpia, han acudido hoy a la embajada de Bangladesh en Madrid para entregar una carta dirigida al primer ministro de este país, pidiendo la libertad de los sindicalistas detenidos y la retirada de los cargos.


Jornada - BBVA Estatal

Registre de la jornada: AEB i CECA responen les nostres propostes

Aquest dimecres 22 de febrer, s'han tornat a reunir -per separat- les meses dels convenis de Banca i Estalvi per a tractar sobre el registre de la jornada. AEB i CECA han valorat les propostes presentades per CCOO i altres sindicats en els següents termes.


Brecha Salarial

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, garantía de Igualdad Salarial

En España las mujeres deberíamos trabajar 109 días más que los hombres para cobrar lo mismo por trabajos de igual valoren Banco Santander  la brecha es también una realidad.








Aquest divendres, 24 de febrer, al consolat de Bangladesh de Barcelona

Les federacions d'Indústria i Serveis de CCOO participen en una acció internacional per l'alliberament dels sindicalistes represaliats a Bangladesh

Les federacions d'Indústria i de Serveis de CCOO de Catalunya s'han sumat a la campanya internacional impulsada per IndustriALL Global Union i UNI Global Union per instar el Govern de Bangladesh a alliberar de manera immediata i incondicional els sindicalistes del sector de la confecció que han estat detinguts les darreres setmanes. En el marc d'aquesta campanya, aquest divendres, 24 de febrer, a les 12 hores, una representació de les dues federacions anirà al consolat de Bangladesh a Barcelona (c. de Londres, 35) on entregaran una carta en la qual manifesten el seu rebuig a la repressió del dret de vaga en aquest país, on s'estan acomiadant, detenint i empresonant sindicalistes i treballadors i treballadores de la indústria de la confecció.


Cando ser muller, é sinónimo de gañar menos

O dereito a gañar o mesmo

igualdade

Cando falamos de brecha salarial nosa cabeza vai a "as mulleres cobran menos que os homes por igual traballo" exclusivamente, sen mirar outros factores que inflúen directamente nesta diferenza.

O primeiro que temos que reflexionar é que a brecha salarial é unha discriminación directa cara ao sexo feminino e vai aumentando coa idade. Que significa isto?, é ben sinxelo, a brecha salarial aumenta a medida que o fai a idade das traballadoras, e non deixa de crecer desde os 30 ata a idade de xubilación, o que terá consecuencias nas pensións do futuro. Ao chegar a idade de xubilación os homes cobrarán máis que as mulleres co que nos atopamos ante unha circunstancia tan real como denunciable e é o empobrecimiento da muller unha vez finalizada a súa etapa laboral

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Las jornadas de comercio de la Asamblea de Madrid evidencian el fracaso de la liberalización de horarios

Sindicatos, consumidores, patronales y autónomos denuncian los perjuicios que la liberalización total de horarios ha generado en materia de empleo y conciliación y el cierre de pequeño y mediano comercio.