Recopilació de mesures de conciliació de la vida laboral i personal

31-07-09 Recopilació de mesures de conciliació de la vida laboral i personal amb la laboral, que ens dóna dret tant l’Estatut dels Treballadors amb la incorporació de la Llei per la igualtat efectiva entre dones i homes, com el XXI Conveni Col•lectiu de Banca i l’acord sobre mesures de conciliació en el Grup Banc Sabadell.


BENEFICIOS SOCIALES - BBVA

Tipos de interés para 2009. [Incluye las últimas novedades]

En la tabla, se incluyen las últimas novedades de los Tipos de interés para 2009. También informamos que, siguiendo conversaciones mantenidas con RRLL, hemos solicitado, por carta, que se reduzca el tipo de interés, desde el 1 de julio, para todos los Préstamos Hipotecarios Vivienda, a empleados/as, renovados o pendientes de renovar, cuya referencia supere el 2%, que es la marcada para el resto de préstamos a empleados/as


La vigilància, denúncia i informació constants dels delegats de CCOO

Les funcions es corresponen amb les categories a la zona Llevant de Banc Sabadell

17-07-2009 Amb un cens de 805 empleats a Castelló, València, Alacant i Múrcia a penes el 5% dels empleats no tenen el nivell professional en consonància amb la funció laboral. El que no fa gaire era la norma, avui és l'excepció. La vigilància, denúncia i informació constants que hem vingut fent des d'aquesta Secció Sindical de CC.OO. ens fa mirar amb cert optimisme el futur. Un estudi realitzat per els delegats de la Zona Llevant ho demostra.


CCOO Grup Banc Sabadell ha pactat amb Zurich l'homologació de les condicions salarials i socials dels treballadors

10-07-2009 Després d'intenses i llargues negociacions, presentem l'acord d'homologació de les condicions socials i econòmiques per a tota la plantilla de Banca d'Assegurances.

Més informació:
17-02-09   23-10-08    09-10-08


BENEFICIOS SOCIALES - BBVA

BBVA vuelve a bajar los tipos de Préstamos a Empleados. Lo hemos conseguido

Hoy se ha hecho público por el banco la nueva rebaja en los tipos de interés para préstamos a empleados/as. CCOO hemos defendido, en solitario, por cierto, la necesaria adecuación de los tipos a la realidad, porque la referencia del Euribor de Octubre, aún siendo la legal, ha quedado desfasada en poco tiempo, al igual que la primera rebaja conseguida, y porque el colectivo principalmente afectado, la gente más joven, así nos lo ha venido reclamando.


Verifica les quantitats que ens abonen en nòmina quan estem de baixa laboral per malaltia

(IT)Prestació per incapacitat temporal al Grup Banc Sabadell

03-07-2009 Per tal de verificar les quantitats que ens abonen en nòmina quan estem en situació de baixa laboral per malaltia durant 2009.


El Santander i Popular estan negociant el tancament

Volem negociar amb Banc Sabadell el TANCAMENT DELS DISSABTES

30-06-09 Hem fet arribar una carta al Sr. Xavier Vela, Director de Recursos Humans, per tal d’iniciar negociacions dirigides a pactar el tancament del tots els dissabtes, cosa que és imprescindible fer quan abans millor.


BBVA FACTORING

El Acuerdo en la nómina de Junio

Firmado el ACUERDO de INTEGRACIÓN de FACTORING en BBVA hay que pasar a la fase de aplicación. El banco nos confirma que el alta en la Seguridad Social se ha tramitado con fecha 01.06.2009, y por lo tanto Admón. de Personal ha implementado los medios para hacer efectivo el Acuerdo en la Nómina de Junio (se abonará el 19, valor 20).


Aquests quarts de pagament no es consoliden fins al pròxim conveni

Dos quarts de paga de beneficis més a Banc Sabadell

25-05-09 Per la quantitat de dividends nets abonats i, en aplicació de l’article 18 del CCB, ens correspon dos quarts de paga, com l’any passat, que s’abonaran en la nòmina de maig. Banc Sabadell, però, ha decidit absorbir-los als qui tinguin voluntari per l’aplicació del SAA.