Desde hace años, las Secciones Sindicales de CCOO, CSI•F y UGT intentamos alcanzar un acuerdo con la empresa para compensar a aquellos trabajadores y trabajadoras que no puedan disfrutar de la Jornada intensiva de verano, sea por motivos de servicio o proyecto.

Desde las Secciones Sindicales de CCOO, CSI•F y UGT, queremos hacer una serie de puntualizaciones sobre el último comunicado enviado a los trabajadores por la Vicepresidenta de Recursos Humanos de Capgemini. Para facilitar su comprensión y seguimiento, éstas se realizarán sobre el comunicado original.

Desde que finalizara el último Despido Colectivo acometido por la Dirección de Capgemini el pasado mes de Septiembre de 2013, la empresa ha realizado 22 nuevos despidos sin reconocer en ninguno de ellos la improcedencia. En la mayoría de los casos las personas afectadas no estaban desasignadas.

 

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Durante estas últimas dos semanas, las Secciones Sindicales de CCOO, CSI•F y UGT hemos mantenido una serie reuniones con la empresa, con la intención de estudiar cómo abordar la cercana Jornada de verano y la casuística que la misma conlleva.

Por nuestra parte, acudimos con la mejor de las intenciones, llenos de ideas y propuestas, a lo que creíamos iba a ser una mesa de negociación. Desgraciadamente, no fue así.

Después que en las últimas mediciones comprobásemos que los niveles de CO2 continúan por encima de los recomendados, los delegados de prevención hemos hecho llegar un escrito a la dirección de la Compañía y al Servicio de Prevención.

Como todos sabéis, los trabajadores y trabajadoras integrados desde Sogeti tenéis establecida una jornada intensiva diferente a la del colectivo general en Capgemini. En este sentido queremos recordaros el horario y las fechas durante las cuales podéis disfrutar de la jornada intensiva en verano/h1>

Los próximos días 16 y 17 de Junio se encontrará, en las oficinas de Langreo, el Técnico de Prevención de la compañía para realizar entre otras tareas la evaluación de condiciones ambientales, evaluación de los puestos de trabajo y la reunión trimestral del Pleno del Comité de Seguridad y Salud.

El próximo martes 17 de Junio se celebrará la reunión trimestral del Comité del Seguridad y Salud del centro de Langreo (CSS).

En el último pleno del Comité de Seguridad y Salud de Barcelona los delegados de prevención de CCOO entregamos a la empresa una propuesta de Protocolo de Evacuación Individualizado con el objetivo de complementar la iniciativa que habíamos llevado a cabo anteriormente para la cardioprotección de los centros de trabajo de Capgemini.

Como os informábamos en el anterior comunicado, el pasado martes día 3 de Junio se celebraba la reunión trimestral del Comité del Seguridad y Salud de Barcelona (CSS).