content_copy Noticias - Mujeres e Igualdad

Nuevas prestaciones gestionadas por las Mutuas

Prestaciones derivadas de las licencias por riesgo durante el embarazo

Con motivo de la nueva regulación establecida en la Ley 3/2007 (Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres) las Mutuas han pasado a gestionar y asumir el pago de las prestaciones derivadas de las licencias por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
ENTRADA EN VIGOR NUEVA LEY DE IGUALDAD - 26 marzo 2007

La Ley de Igualdad fue publicada en el BOE el pasado viernes 23 de marzo

y su entrada en vigor fue el sabado 24 de marzo.
CCOO BANESTO

Aprobada la Ley para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres

El pasado 15 de marzo fué un día decisivo para todas las personas que creemos en una sociedad más justa, más equilibrada, y que trabajamos día a día para que la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad. Con la aprobación de la Ley de Igualdad, el día 15.03.07, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
15 Marzo 2007 Aprobación de la Ley Orgánica para igualdad efectiva entre hombres y mujeres

INFOIGUALDAD Nº 20

COMFIA-CCOO valora positivamente la aprobación de la ley ya que incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguro de que va a contribuir a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
LEY DE IGUALDAD

Se publica en el BOE la LEY de IGUALDAD

Os informamos que la Ley de Igualdad 2007 ha sido publicada en el BOE el 23/03/2007, fecha desde la que ya es efectiva.

Colgamos en nuestra web el texto íntegro aparecido en el BOE.
LEY DE IGUALDAD

Se publica en el BOE la LEY de IGUALDAD

Os informamos que la Ley de Igualdad 2007 ha sido publicada en el BOE el 23/03/2007, fecha desde la que ya es efectiva.

Colgamos en nuestra web el texto íntegro aparecido en el BOE.

Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres

28 03 07 COMFIA-CCOO valora positivamente la aprobación de la Ley, ya que incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres. (PDF:Cat. / Cast.)
Mujer - BBVA

Ley Orgánica de Igualdad (BOE)

Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empre­sas va a tener un antes y un después.

8 de marzo - Día internacional de la mujer trabajadora

26 03 07 Planes de Igualdad, que van a contemplar necesariamente medidas relacionadas con: - La selección de personal. - Medidas para favorecer la promoción de las mujeres en puestos de responsabilidad donde se encuentran subrepresentadas. - Medidas que permitan una efectiva conciliación de la vida personal y laboral. - Protocolos de prevención y tratamiento del acoso sexual en las empresas. -->Texto

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