¿Pensabas que las empresas de Consultoría se iban a conformar con que trabajes gratis los sábados? No traemos buenas noticias.

Las empresas de la Asociación de Empresas de Consultoría han propuesto en la mesa de negociación del Convenio que trabajemos turnos de 12 horas y sin compensación alguna. ¡Demos la bienvenida al nuevo concepto de “media jornada” para los integrantes de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC)!

¿Pensabas que las empresas TIC se iban a conformar con que trabajes gratis los sábados? No traemos buenas noticias.

Las empresas TIC han propuesto en la mesa de negociación del Convenio que trabajemos turnos de 12 horas y sin compensación alguna. ¡Demos la bienvenida al nuevo concepto de “media jornada” para las TIC!

La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias. En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales.

El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional.

Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.

De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.

La sección sindical de CCOO viene desde hace tiempo, requiriendo a la empresa, entre otra serie de cuestiones:

• Retomar las negociaciones de teletrabajo y desconexión digital, que desde hace casi un año se encuentran paralizadas tras 14 reuniones.
• Implantación de un sistema de registro real de las jornadas negociado con la RLT.
• Exclusividad de los componentes del servicio de prevención propio.
• Exceso de cargas de trabajo.

A l'Associació Espanyola de Consultoria es troben les principals empreses del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oèsia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomàtica, bluetab, Cedec , Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, i Worldline.

L´última ocurrència d´aquestes empreses és proposar que les persones del sector consultoria i estudis de mercats hagin de treballar obligatòriament els dissabtes.

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CCOO denuncia que las empresas de consultoría quieren eliminar el pago de los sábados

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.

La última ocurrencia de estas empresas es proponer que las personas del sector consultoría y estudios de mercados tengan que trabajar obligatoriamente los sábados.

Oesía ha presentado en la mesa de negociación del Convenio su propuesta para que trabajemos de lunes a sábado, de forma obligatoria y sin compensación alguna.

¿Así es cómo quiere Oesía atraer y retener el talento en la Compañía?

¿Así es cómo quiere Oesía ayudarnos a conciliar nuestra vida profesional y personal?

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.

Las empresas del convenio de consultoría han presentado en la mesa de negociación del Convenio su propuesta para que trabajemos de lunes a sábado, de forma obligatoria y sin compensación alguna.