Significado como uno de los impulsores políticos de la fusión de las 6 cajas de ahorro de la comunidad, que se ha quedado al final en Caja España y Caja Duero, López ratificó la necesidad de que la comunidad autónoma cuente con «un modelo del sistema financiero propio», asentado en «la territorialidad» de estas entidades financieras, a partir del cual, «en posteriores fases», se pueden afrontar «fusiones con cajas de fuera de Castilla y León».

«Tengo ganas de encontrarme un día cara a cara -con Julio Fermoso- y le voy a decir cuatro cosas públicamente». Ésta fue la reacción de la presidenta de la Diputación de León y vicepresidenta de Caja España, Isabel Carrasco, tras ser preguntada ayer en la Cadena Ser de León sobre si su ausencia en la última reunión para el reparto de poder de ambas entidades había sido sido clave en el acuerdo. Carrasco culpó directamente al presidente de Caja Duero de haber difundido esta teoría, que consideró «absolutamente mentira».

Beneficios Sociales: Avanzar en la homologación de las condiciones sociales de ambas plantillas, mejorar en materia de préstamos, premios, seguros etc., completar las mejoras retributivas con mejoras sociales extensivas a toda la plantilla, seguro médico.

Jornada: Mejora del acuerdo de Jueves Tarde de Unicaja, Respeto a los derechos adquiridos en materia de jornada en Caja Jaén, Garantía de negociación laboral para establecer jornadas singulares.

Ayer fue un día de contrarréplicas en León sobre el tema que protagoniza las páginas de los periódicos durante los últimos meses, la fusión de Caja España y Caja Duero.

La fusión de Caja España y Caja Duero ha superado su fase crítica tras los acuerdos de ambos consejos de administración, pero ahora se enfrenta a otro problema nada desdeñable, como es el de la reducción de personal y oficinas, en el que la distancia entre las posturas sindicales y las de los directivos es en estos momentos muy grande, ya que en las prejubilaciones acordadas los sindicatos exigen el 90% del sueldo y las cajas ofrecen el 75%.

Concluyen los primeros pasos para la fusión de Caja Duero y Caja España con dudas acerca de su conveniencia, ganadores e impacto local. Sin embargo hay muchos interrogantes que ya han quedado esclarecidos. A partir de éstos podemos desvelar otras incógnitas.

La primera reunión de trabajo de la mesa de negociación del pacto laboral de la fusión entre Caja Duero y Caja España sirvió para que ambas entidades de ahorro aceptasen la voluntariedad de las medidas dirigidas a los empleados en el proceso de reestructuración, evitando así las decisiones traumáticas como suponen los expedientes de regulación de empleo (como ya anunció Julio Fermoso) y demostrando esta actitud en las prejubilaciones, la reducción de jornada y, en menor medida, en las bajas incentivadas, al tiempo que asumieron evitar la movilidad geográfica, salvo razonables excepciones.