La negociación del plan laboral de la fusión de Caja España y Caja Duero mantiene alejadas las posturas de los sindicatos y las entidades en los puntos referidos a las prejubilaciones para el excedente de empleados, derivado del cierre de oficinas.

 Las condiciones en las que se afrontarán las prejubilaciones con las que Caja España y Caja Duero pretenden reducir la mayor parte del excedente de plantilla que genera su fusión siguen siendo el principal punto de desencuentro de la mesa que negocia el Protocolo Laboral,

Los empleados del área de informática de Caja España consideran “un verdadero despropósito” y un “grave error estratégico” la situación generada al aplazar la decisión sobre la plataforma futura en la nueva entidad.

Los empleados del área de informática de Caja España consideran  "un verdadero despropósito" y un "grave error estratégico" la situación generada al aplazar la decisión sobre la plataforma futura en la nueva entidad.

 UGT y las secciones sindicales de Caja España y Caja Duero advirtieron ayer de que es «inadmisible» y no van a permitir que el denominado músculo financiero, «como se pretende, lo paguen los trabajadores».

Todos los ex presidentes del consejo de administración y de la Comisión de Control de Caja España, convocados por el presidente, Santos Llamas, secundaron hoy, durante una comida de confraternización celebrada en la capital leonesa, el proceso de fusión con Caja Duero.

 Una veintena de entidades españolas han iniciado ya procesos de unión, pero en el caso extremeño apenas se conocen detalles.

 Los ex presidentes de Caja España apoyan el proyecto de fusión en el que se encuentra inmersa la entidad financiera, y consideran que «este proceso de fusión es una respuesta eficaz ante la crisis internacional y nacional del sector financiero, que requiere operaciones de consolidación que garanticen el incremento de la eficiencia comercial y operativa», según señala la entidad financiera en una nota informativa.