content_copy Noticias - Comunicados
MIFID II : Bankia debe aclarar las responsabilidades
La puesta en marcha de MIFID II genera en la plantilla dudas no sólo desde el punto de vista operativo sino también en lo que refiere a aspectos sensibles.
Punto de Partida
Año Nuevo, Vida Nueva,....o no tan nueva
Vaya por delante nuestros deseos de felicidad personal y éxito profesional para toda la plantilla en 2018.
Salario - BBVA Estatal
Se reanuda el devengo de trienios
Después de cerrarse sin ningún acuerdo la comisión de estudio sobre los trienios en Banca, el 1 de enero se vuelve a poner en marcha el contador para el devengo de los trienios de técnicos (Niveles 7 y 8 y niveles del 1 al 6 con poderes).
Hotel Reconquista (Oviedo)
La justicia declara nulo el despido de Raquel Agüeros.
CCOO, que llevó el caso de la ex presidente del comité, denuncia que en el Reconquista no se están respetando los derechos laborales.
Alfredo García reclama una nueva dirección del hotel y José Manuel Zapico critica al Principado por "mirar para otro lado y seguir siendo cómplices".
FUSION BANKIA-BMN
ERE: comunicación del inicio del periodo de consultas
El jueves 11 de enero se constituye la Comisión Negociadora del ERE.
Calendario de festivos de Baleares para el año 2018
Calendario de festivos de las Islas Baleares para el año 2018. Se presentan los calendarios de Mallorca, Menorca e Ibiza y todos incluyen domingos y festivos de apertura en todas las localidades de las islas.
Rentabilidad planes de pensiones empleados EspañaDuero
Adjuntamos a continuación información actualizada de la rentabilidad de los planes de pensiones de empleados de Banco CEISS... Leer Más
RENTABILIDAD ACUMULADA AÑOS ANTERIORES
| MES | FONDEMPLEO | FONDUERO |
| 2017 | +4,52% | +4,22% |
| 2016 | +3,96% | -1,14% |
| 2015 | +3,16% | +3,42% |
| 2014 | +7,83% | +3,03% |
| 2013 | +10,81% | +10,13% |
| 2012 | +8,05% | +6,57% |
Ahorro: último año de vigencia de un buen convenio
En estos tiempos tan dados a los populismos y a la crítica fácil, que ocultan la falta de propuestas y de contenidos de quienes los practican, CCOO hemos asumido la responsabilidad que nos corresponde como sindicato mayoritario y hemos sacado adelante un Convenio sin el cual el conjunto de las condiciones laborales de nuestro sector se vería seriamente amenazado.
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