14 05 08 Creemos que el crecimiento y beneficios obtenidos por la empresa, no se han visto reflejados convenientemente en la mejora de la situación de sus empleados.

En la última reunión mantenida con la Direccion de la Caja hemos planteado una serie de puntos que desde CCOO creemos necesarios para que esta mejora quede asentada en el futuro.

Los más significativos son los siguientes:

Unas negativas basadas en unos argumentos que son repetidos una y otra vez sin distinguir el tema que se esté tratando, para todo es un mal momento debido a la 'crisis'.

Es imprescindible invertir en las actividades de valor añadido para sentar las bases de un crecimiento más solvente y proteger a las personas desempleadas

Aprovechando los excelentes resultados obtenidos, Banesto ha iniciado una intensa campaña de oferta de bajas a trabajadores que según ellos “no cumplen con el perfil” y de despidos disciplinarios rigurosos e injustificados, que se va a complementar con la no renovación de un importante número de contratos temporales, sin otro motivo que mejorar aún más los resultados y que va a dejar a las oficinas con una escasez de plantilla muy preocupante.

Exigimos la readmisión de la compañera injustamente despedida y el cambio en la política de despidos del Banco.

El pasado día 30 de Abril se firmó el Convenio Reale para los años 2008-2011, el cual ha sido firmado por Comfía CC.OO con el 41,86% de representatividad en la mesa negociadora, y por el resto de organizaciones sindicales con excepción de ELA-STV