Como ya sabéis, el martes pasado, la empresa nos dio a conocer lo que para ellos es una excelente propuesta de indemnización, pero CC.OO creemos que, no es más que lo mínimo que nos pertenece por Ley y por lo tanto, no es susceptible de negociación alguna – 20 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades,

Entre 2004 y 2010, la cuantía de préstamos a la cúpula se disparó en cajas con problemas, al tiempo que no se obligaba a las cajas a informar sobre los blindajes de sus directivos.

El pasado 5 de julio CC.OO. dirigió un escrito al máximo responsable de RR.HH. de BMN solicitándole información sobre la liquidación económica de las horas extraordinarias que realizan los compañeros y compañeras que desempeñan su trabajo en los diferentes centros que el Grupo BMN tiene en Madrid.

El pasado 1 de noviembre de 2011 entró en vigor el RD 1493/2011 que regula la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de aquellas personas que participen en programas de formación.