Los días 15 y 16 de enero tiene lugar en Madrid la 1ª Reunión de Trabajo del proyecto europeo Empoderamiento, acción positiva y transversalidad de género en las organizaciones sindicales. NETWORK.GENDER VS/2013/0460 cofinanciado por la Comisión Europea. DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, y coordinado por CCOO, a través de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad, con la participación como socios trasnacionales de las confederaciones sindicales CGIL italiana y CWU inglesa, y de la UNI Global Union Europa, como asociada.

El pasado 21 de diciembre de 2013 se aprobó el Real Decreto 16/2013, en el cual en su artículo 1 recoge, entre otras cuestiones, la ampliación hasta los 12 años del período de tiempo en el que los trabajadores y trabajadoras podrán solicitar una reducción de jornada por guarda legal para el cuidado de sus hijos o hijas.

14-01-2014 La revisión salarial no está vinculada al IPC si no al propio acuerdo del Convenio. Para el 2014 está pactado un incremento del 1,50%. Las tablas (salario, antigüedad, pluses, etc...) están publicadas en el propio Convenio y por lo tanto son de aplicación directa a la nómina a partir de enero.

Con la modificación del art. 37.5 del Estatuto de los Trabajadores se amplía el derecho de reducción de jornada por guarda de un menor de los 8 años hasta los 12 años.

Tal y como anunciamos, CCOO hace pública su información económica, el estado de sus cuentas y el origen de sus recursos.

Bankia ha remitido una carta a los socios del Montepío de Bancaja que extinguieron su relación en el ERE de 2010, por ser mayores de 55 años, donde les comunica que suspende de manera cautelar las aportaciones a las que está obligada en virtud del Acuerdo Laboral de 14 de diciembre de 2010, que regula dicho ERE.