Plataformas Convenio Colectivo de Notarios de Madrid
Plataformas de la parte social y de la parte patronal del Convenio de Notarías de Madrid
Ver Plataforma Sindical Convenio Notarios de Madrid
Ver Plataforma patronal Notarios de Madrid
PLATAFORMA PARTE SOCIAL CONVENIO NOTARIAS DE MADRID
Incrementos salariales
Mantenimiento del poder adquisitivo con relación al IPC real.
Incorporación de la cláusula de revisión salarial
Actualización de tablas a valores reales.
Establecimiento del valor de la hora extraordinaria en un 200% del valor hora.
Información a la representación legal de los trabajadores del nº de horas extras.
Jornada
Establecimiento de la jornada ordinaria máxima anual en 1650 horas.
Regulación de las guardias y su retribución.
Extensión de la jornada intensiva.
Vacaciones y permisos
Ampliación y actualización de los permisos retribuidos
Cómputo de las vacaciones en días laborables
Disfrute de las vacaciones en 3 periodos.
Clasificación profesional
Nueva definición de categorías y funciones.
Homologación de categorías del colectivo de Corredores
Promoción y ascensos
Creación de un sistema de promoción interno objetivo y vinculado a la formación
Incapacidad transitoria
Complemento 100% prestación S.S.
Contratación
Regulación de la contratación temporal
Regulación de la causalidad en la contratación temporal.
Reducción de los periodos de prueba.
Salud laboral
Incorporación de la LPRL al texto del convenio.
Regulación sobre PVD.
Regulación mínima y obligatoria sobre vigilancia de la salud en las empresas del sector y medidas que de incluir.
Conciliación vida familiar y laboral.
Establecimiento del derecho de los trabajadores y trabajadoras a una excedencia de hasta 3 años, con reserva del puesto de trabajo, destinada al cuidado de cónyuge o familiares de primer grado, por enfermedad grave.
Establecer el derecho de los trabajadores y trabajadoras a una reducción de la jornada de trabajo, entre un 10% y un 50%, por razones de guarda legal o cuidado de personas mayores o discapacidad, así como ampliar la reducción de jornada por razones de guarda legal mas allá de los 6 años del menor.
Derecho de los trabajadores a un seguro de 24.000 euros por fallecimiento, enfermedad profesional o invalidez
Establecimiento de ayuda comida por un importe de 7,81 euros.
Régimen disciplinario
Regulación actualizada de las faltas y sanciones.
Definición y tipificación como falta del acoso sexual y acoso moral)
Nueva regulación y funciones de la comisión mixta
Vinculación al ASEC
Vinculación a los órganos autonómicos vinculados al ASEC
Derechos sindicales
Reconocimiento de las secciones sindicales
Regulación de la utilización de los correos electrónicos y páginas Web.
