La Dirección de Oesía continúa con su estrategia de deshacerse de trabajadores/as experimentados y comprometidos con la empresa desde hace años, y sustituirlos por otros menos preparados, pero eso sí, peor pagados, con más carga de trabajo y contratos temporales.

Reunida la Comisión Paritaria hemos aprobado la oferta para 2010. Se convocó nuevo concurso y, analizadas las propuestas, el proveedor seguirá siendo Viajes Iberia, que ha presentado la mejor.

La Sección Sindical de CCOO va a interponer ante la Audiencia Nacional el conflicto para que de una vez por todas se reconozca la antigüedad de los trabajadores

CCOO, con una representatividad en la empresa del 64%, lleva convocando a la empresa a negociar en ámbito estatal y con un frente de unión sindical, desde Noviembre 2008

Ante las dificultades que se están encontrando por parte del Banco algunos trabajadores y trabajadoras de SS.CC. que quieren que se les aplique el Acuerdo de Sábados Libres, CC.OO. en este comunicado exigimos el cumplimiento íntegro del Acuerdo, en todos sus contenidos, y a todo el Banco.

No se modificará el pago ni en Febrero, ni en Marzo, ni en Abril. CCOO ya informamos de la voluntad de la Empresa, que se nos manifestó por escrito, de modificar la fórmula de pago de este concepto, sin que supusiera variación alguna en el cómputo anual, y de hacerlo desde Enero 2010. A la vez que dejábamos clara nuestra posición: ese cambio necesita previamente un Acuerdo, ya que la modalidad de pago de este concepto está fijada en el Acuerdo de Fusión.

El I Convenio aportó un marco de regulación del sector, el II supuso un salto cualitativo y cuantitativo en la mejora de las condiciones laborales y el III siguió avanzando en las mejoras y mantenimiento de dichas condiciones.

¡Repartimos premios toda la semana¡, igual que en 2009, los sorteos se realizarán de lunes a domingo a partir de abril y durante todo el año. El objetivo es que CCOO podamos seguir manteniendo nuestra independencia de medios, tan necesaria para poder seguir informando a través de nuestras hojas y publicaciones, posibilitando el desarrollo general de nuestra labor sindical en favor de la plantilla de BBVA.

CSICA, el sindicat que antany estava en contra de dividir la plantilla i d’acaparar els llocs de representació, torna a copar tota la representació de la plantilla al Consell d’Administració.