content_copy Notícies - Comunicados

Al mejor activo de la empresa se le despide cuando enferma

Bankia despide salvajemente al menos a 10 compañeros

Los despidos tienen un denominador común: la mala salud de estas y estos empleados.
L?empresa hotelera Don Juan Hotels pretén externalitzar i suprimir serveis

CCOO es concentrarà el 29 d'abril davant l'Hotel Don Juan de Lloret de Mar en defensa dels llocs de treball

Per dissabte 29 d'abril a les 17 hores, CCOO de l'Hotel Don Juan de Lloret de Mar convoca una concentració davant la modificació de condicions de treball que pot patir la plantilla com a conseqüència de les pretensions de l'empresa d'externalitzar i o suprimir algunes seccions i serveis de l'hotel.

>> 29 d'abril a les 17 hores CONCENTRACIÓ davant l'HOTEL DON JUAN Carrer de la Riera, 77 - Lloret de Mar
Prevencion riesgos laborales.

Cuando pedir calidad en Prevención te cuesta el puesto de trabajo

DGD es un Técnico Superior que trabajaba en un pequeño Servicio de Prevención Ajeno de la provincia de Almería. Una empresa que buscaba la calidad y el buen trabajo y que, por esa misma razón, no cargaba la cartera de clientes de sus profesionales, como hacían otros SPA.

Aramark

Por fin arranca el plan de igualdad de ARAMARK

Tras meses de espera el día 24/04/2017 se ha dado por finalizada la fase de diagnóstico de la empresa Aramark, ahora se empezará a negociar el Plan de Igualdad.

¿Sabias que...?

Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo queremos trasladaros algunos de los aspectos relacionados con la Salud Laboral en nuestra empresa que creemos que pueden ser de vuestro interés.

Trasllats Obligatoris

Trasllats a Barcelona: Un altre cop a Territori CAM?

Com si d'un "Déjà vu" es tractés, Recursos Humans ha lliurat a 23 companyes i companys de la Territorial Est la comunicació de trasllat forçós a la província de Barcelona. Ho justifiquen per compensar el suposat dèficit de personal amb l'excedent que, segons la Direcció, hi ha al País Valencià, Múrcia i les Balears.


MIFID II

Després de l'actuació de CCOO, la guia de la CNMV rebaixa les exigències formatives

Tal com ja ens va manifestar la CNMV en la reunió que CCOO vam mantenir amb aquest organisme el passat 22 de març, ens trobem amb una guia tècnica on preval el criteri de la flexibilitat perquè les entitats puguin adaptar els programes formatius a les seves necessitats, i on s'han tingut en compte moltes de les peticions que CCOO els vam fer arribar a través del nostre informe. L'objectiu era alleujar la càrrega i la pressió formativa que estava suposant el model de formació MIFID II pel que havien optat la majoria d'entitats financeres.
FIRMADO ACUERDO FLEXIBILIDAD INTERNA PARA CIERRE OFICINAS

CCOO y UGT garantizan la empleabilidad en Banco Santander

CCOO y UGT han suscrito esta mañana un acuerdo con Banco Santander que tiene como objetivo garantizar la empleabilidad. Este acuerdo limita y regula los riesgos implícitos de las reformas laborales vigentes que precarizan y desprotegen a las personas, dejándolas a los pies de los caballos ante situaciones que ya hemos vivido en el Sector y que no es descartable volver a encontrar.

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Reunión sindical vacía con silla vacía frente a documentos de negociación bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo de una ceguera

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histórico Hoteleria

Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


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