content_copy Noticias - Comunicados

La Dirección Territorial Centro se destaca por su dureza en las relaciones laborales

DESPIDO IMPROCEDENTE EN CAJAMAR MADRID

Ayer día 14 de septiembre FUE DESPEDIDO Daniel Pérez Aguilar, compañero de la Dirección Territorial de Madrid y afiliado de Comfia-CCOO.

Daniel fue Director de la oficina de Navalcarnero desde su incorporación en la Entidad en el año 2006 hasta su cese a mediados de mayo pasado por no cumplir sus objetivos, una plaza donde muchos Bancos, que llevaban históricamente muchos años en la misma, han desaparecido por la dificultad del negocio en la misma.

El debate se desarrolla en la red, a través de los blogs de CC.OO.

Pólizas de empleado con Mapfre: La plantilla demanda soluciones

Existe desde hace tiempo una sensación de malestar ampliamente extendida en relación a las pólizas que tenemos los empleados con Mapfre
CCOO analiza los datos de la fusión (II) - ¿Cómo somos?

BOLETIN INFORMATIVO FUSION Nº 7

Análisis de las plantillas de las tres cajas, por tramos de edad y antigüedad en la empresa.
La AEAT no tiene los importes de la aportación de la plantilla de Madrid.

Problemas con la devolución del IRPF


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
septiembre 2009

Nueva Sede Corporativa - Edificio Abelias

En cumplimiento del compromiso contraído en su día por la Dirección del Popular, en el día de hoy ha informado a la Representación Sindical de la evolución del proyecto de la nueva sede corporativa del banco, principalmente en lo que se refiere al edificio a construir en la calle Abelias, de Madrid.
Permiso por parto familiar de hasta 2º grado.

Permiso por hospitalización por parto de familiares hasta 2º grado.

El pasado 23 de abril de 2009 el Tribunal Supremo dictó una sentencia en la que se reconoce el derecho a disfrutar de licencia o permiso retribuido en caso de hospitalización de pariente hasta segundo grado de consaguinidad o afinidad en los supuestos de parto, aunque sea parto normal y sin complicaciones.
CCOO analiza los datos de la fusión (1). ¿Cuántos somos?

BOLETIN INFORMATIVO FUSIÓN Nº 6

En el presente boletín, analizamos la plantilla de las tres cajas inmersas en el proceso de fusión desglosada por provincias.
Citibank, a pesar de lo que afirma, sigue sin escuchar la voz de sus empleados

LLEGA OCTUBRE, LLEGAN LOS SÁBADOS

Reiteradamente, la sección sindical de COMFIA-CC.OO., nos hemos dirigido a la dirección del banco para tratar de alcanzar un acuerdo que suponga el cierre de todos los sábados del año. Hasta el momento no hemos recibido siquiera contestación a esta justa reivindicación.

Circular conjunta CCOO, UGT, CGT, SEGRUPO, ELA, LAB, AMYC-CC, FITC, CIG en el Grupo Banco Popular
septiembre 2009

LIBRANZA TOTAL DE SÁBADOS EN EL POPULAR - 09/09/09 Reunión de la Mesa de Negociación.

Representantes de los Sindicatos y de la Dirección continuamos las conversaciones para la libranza total de los sábados en el Popular, retomando las propuestas que ambas partes habíamos expuesto con anterioridad.

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Reunin sindical vaca con silla vaca frente a documentos de negociacin bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo de una ceguera

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histrico Hoteleria

Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


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