content_copy Noticias - Comunicados

comunicado

DESPIDOS IMPROCEDENTES

Hace unos días decía el diario electrónico Cotizalia que tanto Caja Penedés como Caja Layetana estaban despidiendo gran cantidad de trabajadores, en algunos casos con reconocimiento explícito d’improcedencia, y pagando gran cantidad de dinero a causa de esta improcedencia y de la gran antigüedad del/los trabajador/es.
Comunicado Agrupación de Telemarketing

IPC: LA HISTORIA SE REPITE

La patronal, desafortunadamente, sigue siendo la que todos conocemos. Tal y como suponíamos, se negó de nuevo a aprobar la subida del 2,25%, manteniéndose en el 1,25% que unilateralmente ahora nos dan.
La descordinación con el departamento de formación hace que se cite a cursos a empleados a los que no han renovado los contratos

Las incongruencias en el departamento de RRHH de la BBK

COMFIA CC OO propone al sector financiero una 'regulacion social' de los bonus de los directivos

Considera que las tres patronales del sector financiero (banca, cajas de ahorro y seguros) deben negociar un modelo de “regulación social” que sería el primer acuerdo de estas características en el mundo.
Preacuerdo en Banco Santander

Nosotros también queremos los sábados

18-09-2009 Reproducimos la carta enviada al consejero delegado, señor Jaime Guardiola, donde solicitamos una moratoria de la jornada de verano para el mes de octubre.
Comunicado visita de Thierry Breton a España

Visita de Thierry Breton a España

Os presentamos un resumen de la visita a Madrid del CEO de Atos Origin Thierry Breton, para aquellos trabajadores que no fuisteis invitados a su charla.

En el próximo número de el KIOSCCOO publicaremos la valoración de lo que, para la Sección Sindical de CCOO, ha supuesto su visita.

Puedes descargar el archivo comunicado aquí

Algunos Criterios Sindicales Orientativos sobre la Gripe A

La Pandemia de gripe A va a ocasionar, según parece, un mayor absentismo laboral, ya que, por lo que indica la OMS, no se trata de una enfermedad de superior gravedad a la gripe normal, sino que la va a sufrir un mayor número de personas porque se contagia con mayor facilidad.
Dada la importancia del finiquito, debe existir plena constancia y conciencia de lo que se firma

El finiquito: consejos prácticos

17-09-2009 El finiquito es el documento que recibe el trabajador al finalizar o suspender la relación laboral, cualquiera que sea su motivo, mediante el cual se saldan las retribuciones salariales entre el trabajador y la empresa.

CAMBIO DE CONVENIO

Casuísticas existentes en el cambio de convenio

Cuando se van a cumplir dos meses de la comunicación individual desde Recursos Humanos informando de los cambios para aplicar el XVI Convenio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones(TIC), podemos comprobar los efectos de que la dirección tome este tipo de decisiones de forma unilateral y sin consultar con los representantes legales de los trabajadores. Como preveíamos, la falta de negociación para acordar como se iban a hacer los cambios ha producido una avalancha de consultas y reclamaciones a RRHH.

content_copy Destacadas

Reunión sindical vacía con silla vacía frente a documentos de negociación bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo de una ceguera

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histórico Hoteleria

Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


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