content_copy Notícies - Comunicados

A Astúries i Lleó, sota mínims

26 11 05 Banc Sabadell fa una altra reestructuració a les oficines d´Astúries i Lleó. Una vegada més es tanquen oficines. (PDF:Cast.)
Comunicat Caixa Tarragona

PROPOSTA DE MILLORA DE LES CONDICIONS LABORALS DELS COL•LECTIUS QUE UTILITZEN EL VEHICLE PARTICULAR EN EL DESENVOLUPAMEN

Seguint amb la nostra política d’aconseguir millores per a la plantilla, la Secció Sindical de CCOO de Caixa Tarragona vàrem presentar, el passat dia 21, un escrit a la Direcció de Recursos Humans, per tal d’aconseguir millorar les condicions laborals dels col•lectius que utilitzen habitualment el vehicle particular en la seves tasques professionals.
La Caja ha reunido a los sindicatos para informarnos, textualmente, “de algunos aspectos y datos provisionales” del nuevo proyecto de la Entidad.

LA INFORMACIÓN SOBRE EL NUEVO NEGOCIO DE EMPRESAS PRODUCE DUDAS Y ESCASO ENTUSIASMO

El éxito o fracaso de proyectos como el que se nos ha presentado ahora pasa por un diseño acertado y participativo de los mismos, por una implantación ordenada de las medidas previstas y por la capacidad de generar aceptación en los profesionales.
BBVA - Castilla y León

¡Adquiramos confianza en nosotros mismos, respetando la legalidad!

Hace unos días, nuestro Director Territorial nos envió un correo, en el que después de fijar dos prioridades para el final de año (ventas y generación de confianza), nos invitaba a acabarlo realizando un esfuerzo añadido, en aras a conseguir la citada generación de confianza con los clientes.
Agradecemos su participación a las y los empleados de Caja Madrid que nos han enviado el cuestionario.

RESULTADOS REVELADORES DE LA ENCUESTA SOBRE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL

* El 98% opina que estar más horas en el trabajo no es sinónimo de mayor profesionalidad y eficacia. * El 61% considera que la disponibilidad horaria del empleado es uno de los valores de la cultura de Caja Madrid.
25 - Noviembre - 2005

Día Internacional contra la Violencia de Género

La erradicación de este gravísimo problema es, como sabes, uno más de los compromisos de CC.OO., en el marco del cual creemos que la sensibilización de la sociedad es imprescindible para lograr que llegue el día en el que, por innecesario, esta jornada no tenga que celebrarse. Por ello, trabajamos en la creencia de que, junto con las medidas jurídicas y de cualquier otro orden, es también condición inexcusable un cambio en la mentalidad de todos y todas que permita la revención, la detección y la eliminación de las actitudes y hábitos socioculturales basados en conductas discriminatorias que impidan el libre desarrollo de las personas.

Més val tard que mai

25 11 05 Banc Sabadell va lliurar als hereus legals del nostre company, la diferència entre la indemnització estipulada en el conveni d´ETT´s i l´establerta a l´acord sindical vigent. (PDF:Cast.)
Día Internacional contra la violencia de género

CONVOCADA CONCENTRACION

Te invitamos a que participes en la concentración convocada por el Movimiento de Mujeres que tendrá lugar en la Puerta del Sol de Madrid a las 19 horas del 25 de noviembre de 2005.
II CONGRESO COMFIA-CCOO PV

Celebrado el II Congreso de la Federación de servicios financieros y administrativos de CCOO PV-COMFIA PV

El 22 y 23 de Noviembre de 2005, se ha celebrado en Valencia, el II Congreso de la Federación de servicios financieros y administrativos de CCOO PV-COMFIA PV

content_copy Destacades

Reunión sindical vacía con silla vacía frente a documentos de negociación bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo de una ceguera

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histórico Hoteleria

Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


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