content_copy Noticias - Comunicados
Unicaja muy bien, su plantilla muy mal
Indra publica un Protocolo de Acoso Moral contrario a la Ley y para tener el sello de empresa familiarmente responsable
La semana pasada Indra ha colgado en la Indraweb un Protocolo de Acoso Moral sin contar con la participación de la RLT y con alcance exclusivo a Indra Sistemas, S.A. El único objetivo parece que es cumplir un requisito para mantener el sello de Empresa Familiarmente Responsable que otorga la fundación MásFamilia.
RESPUESTA DE CC.OO. Y U.G.T. AL E.R.E. DE CITIBANK ESPAÑA, S.A.
El pasado Jueves la Dirección de Citibank España comunicó, por diferentes medios, a la plantilla su decisión de presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para extinguir 200 puestos de trabajo, generando entre los trabajadores y trabajadoras ansiedad e incertidumbre. Previamente, algunos de nosotros pudimos conocer la noticia por algún medio de comunicación. Y esto nos parece sencillamente una falta de respeto a la platilla.
Las Cajas Rurales eluden la realidad y quieren trasladar el peso de la crisis a la plantilla del sector
El banco cambia unilateralmente el procedimiento de solicitud
FONDO DE AYUDAS ESPECIALES 2011
FIRMADO el Convenio Colectivo de ENTIDADES FINANCIERAS
Declaraciones de José María Martínez, secretario general de Comfia-CCOO
Declaraciones de José María Martínez, secretario general de Comfia-CCOO
La negociación del VI Convenio de ETT acude al arbitraje
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CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos
La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.
Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias
Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.
Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.
Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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