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Resultats de l'enquesta de CCOO sobre el tancament d'oficines al mes d'agost.
En primer lloc, volem agrair la participació en l’enquesta, que vam enviar a totes les persones afectades directament (la plantilla de totes les oficines tancades i les receptores). Les respostes i comentaris ens han permés fer-nos amb una idea força ajustada dels efectes del tancament.
ENGEGAR EL VENTILADOR DE LA PORQUERIA NO SEMPRE FUNCIONA
La Secció Sindical de CCOO de Caixa Sabadell vol fer una puntualització a la sentència que es va publicar el dimarts mitjançant un informatiu.
CCOO recorrerà la sentència de l'Audiència Nacional que anul·la el Conveni Col·lectiu
COMFIA-CCOO posa al teu abast formació gratuïta
Banc Sabadell vulnera el Conveni en els trasllats d'empleats
Crisis, objetivos, presiones y ... protocolo.
Hemos pasado -con una celeridad y contundencia digna de mejor causa- de negar la crisis a las prisas y casi el pánico. La contracción de la economÃa es muy evidente, desde la liquidez a la bajada del consumo. Consecuencias: el negocio baja, la mora está disparándose y amenaza con convertirse en un auténtico problema. Todo un cÃrculo y esta vez nada virtuoso.
COMFIA-CCOO de Catalunya realitza el seu 3r Congrés fent públic el seu compromÃs davant les conseqüències de la crisi
COMFIA-CCOO de Catalunya (sector financer i administratiu) realitza el seu 3r Congrés fent públic el seu compromÃs per abordar les conseqüències de la crisi econòmica que afecta als sectors que representa.
Propuesta de CCOO ante la prevista desaparición de las entidades colaboradoras
En la Ley de Presupuestos del Estado para 2009, figura un apartado que suprime las entidades colaboradoras de
¿Bajas incentivadas voluntarias?
Siempre las ha habido, pero últimamente se están marcando objetivos por DTs y algunos Gestores de Personal “venden el producto” de mala manera. Queda claro en el Protocolo, que es un compromiso del banco: las bajas serán “vegetativas y voluntarias”, lo que quiere decir que sólo si aceptas voluntariamente podrán conseguir que salgas del Banco.
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CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos
La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) polÃtica en Canarias
Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histórico en la hostelerÃa de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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