El 9 de març es va celebrar la segona reunió per a tractar el pròxim Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvis. En la mateixa ens vam trobar amb una patronal situada en una posició extrema en matèria de contenció salarial i amb retallades de drets socials i laborals per a les plantilles.

Intervención conjunta en la Junta General de Accionistas del BBVA de CCOO, UGT, CGT y ACB. Hemos decidido expresar así nuestras opiniones comunes, porque de esta manera hacemos mejor servicio a las personas que representamos y en nuestra opinión también sirve para que esta Junta General escuche con más claridad y atención nuestros planteamientos, tan interesados como el que más, sino más, en la estabilidad, el éxito y el futuro de BBVA.

Declaración de Buenos Aires 2011, comunicado conjunto de CCOO y UGT sobre la reunión de los días 1 y 2 de marzo. Felicitarnos de la celebración de esta Coordinadora Sindical, porque estamos convencidos que el hecho sindical, además de ser necesario para la defensa de los derechos de los trabajadores aporta valor al desarrollo de la empresa. Representamos a ¾ partes de la plantilla del Grupo BBVA, con las solas excepciones de EEUU y Venezuela.

10-03-11 L'acord per la Reforma y Fortalecimiento del Sistema Público de Pensiones, subscrit entre el Govern i els interlocutors socials el 2 de febrer d’enguany, entre altres modificacions i millores contempla una modalitat nova de jubilació anticipada a partir dels 63 anys voluntària per part del treballador.

La hoja de CCOO sobre el desastre informático ha surtido efecto: BBVA ha tomado algunas medidas que rectifican su política de cambios masivos y simultáneos en la plataforma informática, de lo que en principio nos congratulamos.

Toda la Plantilla nos felicitamos con los resultados conseguidos por el BBVA, en la Zona y la Dirección Territorial Norte, pero no se nos puede olvidar que los buenos resultados conseguidos han sido gracias al esfuerzo de la Plantilla.

Com a continuació del nostre comunicat del passat 10 de febrer sobre l'ètica en els bonus dels nostres directius, aquestes últimes setmanes els mitjans de comunicació s'han fet ressò dels salaris i bonus que els directius de les entitats financeres s'estan adjudicant de manera indiscriminada. Que Caixa Madrid hagi decidit no retribuir a la seva anterior directiva no és més que un detall que quedarà diluït en el sí del sector financer, ja que no sembla que sigui la “praxi” utilitzada pels altres.

Avui dia 8 de Març del 2011 volem felicitar a totes les companyes i a totes aquelles persones que, amb la seva actitud i coherència, treballen per la igualtat entre homes i dones.

En el comunicat anterior, us vam mostrar la situació actual de la plantilla per raons de gènere comparant-lo amb les dades de l’any 2009. En aquest us mostrarem en dues taules les proporcions per sexe en cada nivell professional entre finals de l’any 2009 i l’1 de febrer d’enguany.