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TANCAMENT D’OFICINES I MESA D’HOMOLOGACIÓ.
En el pla de tancament d’oficines que la Direcció de BMN va presentar a la representació sindical, establia en 120 els tancaments dels centres de treball a partir del segon trimestre del 2012.
La Reforma Laboral en Oesia Networks, S.L.
Buena gestión, buenos resultados y sentido común
Soy Nivel 11, Nivel 10, o Nivel 9, ¿puedo ascender por examen?
El Convenio de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con nuestra intervención. Además, si asciendes se cobra la diferencia salarial desde el 1 de Enero de 2012. Este año hay 107 plazas para Nivel 8, 344 para Nivel 9 y 26 para Nivel 10. Decenas de compañeros/as lo hacen y lo consiguen cada año.
Normativa y Procedimientos (Vacaciones)
Nuevo Plan de RRHH en TyO
UOB MANTÉ EL SEU BLOQUEIG A LES DESVINCULACIONS PROCEDENTS DE SA NOSTRA
UOB manifesta a Madrid que no interpretarà ni negociarà modificació alguna de l'Annex III del Pacte d'empresa, la qual cosa significa que BMN deixarà de desvincular a persones procedents de Sa Nostra amb la indemnització de la Clà usula 9ª de l'Acord Laboral del 14/09/2010.
Reflexión sobre el Convenio
Tirania: Pressió, por, abús de poder, incompetència al grup Banc Sabadell
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CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos
La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.
Ensayo sobre una ceguera (y sordera) polÃtica en Canarias
Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.
Acuerdo histórico en la hostelerÃa de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.
Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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