content_copy Noticias - Comunicados

CCOO convoca movilizaciones el 24 de noviembre de 2013

Movilizaciones contra la reforma de las pensiones y por unos presupuestos sociales


>> Cartell-octaveta #24nov CCOO Catalunya
>> MANIFESTACIONS
BARCELONA. Manifestació el diumenge 24 de novembre a les 12'00h. Sortida de Passeig de Gràcia/Av. Diagonal.
Punt de trobada COMFIA: Davant BarclaysBank al costat de casa Batlló (Ps.de Gràcia/Aragó) per incorporar-se prop de la capçalera de la manifestació.
GIRONA. Manifestació el diumenge 24 de novembre a les 12'00h. Sortida de Plaça Independència. 
TARRAGONA. Manifestació el dissabte 23 de novembre a les 18'30h. Sortida de Plaça Imperial Tarraco (final de la Rambla Nova).
LLEIDA. Manifestació dissabte 23 de novembre a les 18.00 h. Sortida de la plaça Ricard Viñes.
TORTOSA. Concentració el divendres 22 de novembre a les 18'00h. Davant la Delegació de Govern de la Generalitat (c/Montcada). 
VIC. Concentració el divendres 22 de novembre a les 10'30h. A la porta del Consell Comarcal d'Osona (c/Historiador Ramon d'Abadal, 5 -Edifici del Sucre-).
TERRASSA. Manifestació el divendres 22 de novembre a les 18.30h. Rambla d'Egara (entre c/Ireneu i c/Grànius).
SABADELL. Manifestació el divendres 22 de novembre a les 18.30h. Rambla de Sabadell cantonada c/Alfons XIII.
MATARÓ. Concentració el dijous 21 de novembre a les 18.00h. Davant l'ajuntament (La Riera, 48).


Presión - BBVA País Valencià

Empeñados con las tardes

CCOO denunciamos las prolongaciones de jornada sistemáticas y pedimos a nuestros departamentos de RR.HH. y RR.LL., que de una vez corrijan estas conductas.

La Dirección envía los datos solicitados relativos a la Dirección de Riesgos.

La Dirección ya nos ha comunicado los datos y aclaraciones que los sindicatos le solicitamos en la reunión de la Comisión de seguimiento de ayer
¿Y la compensación por el esfuerzo extra de la plantilla de BSIS?

Integración BMN

28-10-2013 Como ya sucedió con la integración de CAM, desde la Sección Sindical de CCOO, os queremos informar del derecho que asiste a todo el personal que haya dado soporte a la integración de BMN en el fin de semana del 12 de octubre.
Acuerdo de 2001

Compensación por trabajar en días festivos

29-10-2013 Debido al esfuerzo realizado por todos el fin de semana por la integración de Caixa Penedès, Relaciones laborales ha confirmado que aplicará el acuerdo vigente sobre la compensación por trabajar en días fetivos.
Citibank no cumple con la salud laboral de su plantilla.

LA OTRA CARA DE LA SALUD LABORAL EN CITIBANK

Citibank ha participado en la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2013 con gran despliegue de publicidad a través de los canales internos de comunicación. A la vista de esta “loable” iniciativa podríamos pensar que la empresa se preocupa realmente por la salud de sus trabajadores. Desde nuestro punto de vista se trata de una campaña de marketing que no se corresponde con el día a día que vivimos en nuestro puesto de trabajo.

 

 

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Reunión sindical vacía con silla vacía frente a documentos de negociación bloqueada, simbolizando la ausencia de propuestas por parte de la patronal.

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos

La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo de una ceguera

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias

Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histórico Hoteleria

Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas

Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.

Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

 


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