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25 de noviembre: DÃa Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
El aumento de la desigualdad provoca más violencia. Un tipo de desigualdad que podemos encontrar en las empresas es la desigualdad de género.
¡Rompamos el cÃrculo de la violencia machista!
Banco Sabadell discrimina de nuevo a la Territorial SabadellCAM
La plantilla juega limpio. ¿Y BBVA?
DÃa Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN DE UNIDADES AUTÓNOMAS PRODUCTIVAS
La reunión convocada ayer no inicia el periodo de consultas de 15 dÃas para la negociación de un acuerdo de condiciones laborales del personal que será externalizado a empresas que prestarán servicios al banco, aunque la Dirección anuncia que la reunión de hoy ha supuesto el inicio de un proceso de negociación colectiva.
Emplea tu fuerza. Vamos a cambiar las cosas. Manifestación 23 Noviembre a las 12:00 horas desde la Glorieta del doctor ZubÃa
En el marco de una gran movilización en el ámbito europeo, convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), hacemos un llamamiento a los trabajadores y a la ciudadanÃa en general a movilizarse por sus derechos, en defensa de lo público, de las pensiones, de las personas; contra la polÃtica de recortes impuesta por la UE y respaldada por Gobiernos como el español, que está generando más paro, más pobreza y más desigualdad, mientras las élites incrementan su riqueza.
Concentraciones y manifestaciones, en las que participará CCOO el 25 de Noviembre de 2013
Celebrat el Consell federal de Fecoht
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CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos
La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.

Ensayo sobre una ceguera (y sordera) polÃtica en Canarias
Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histórico en la hostelerÃa de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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