Las propuestas de COMFIA-CCOO
Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIÓN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cúpula. Y exigimos que la reestructuración del sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos. Leer Informativo Especial Nº 5
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Las propuestas de COMFIA-CCOO
Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIÓN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cúpula. Y exigimos que la reestructuración del sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos. Leer Informativo Especial Nº 5
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CCOO se opone al plan de racionalización de oficinas previsto en Unicaja para el 2012
En relación a la información dada por la Caja de que hoy se llevaría al Consejo de Administración el Plan de Racionalización de Oficinas del 2012 en el que se prevé el cierre de 70-74 oficinas, la posición de los Consejeros de CCOO, será la misma que ya avanzamos ayer en Mesa de Relaciones Laborales: NO LEER MÁS
¿Cuánto valen las comisiones de los consejos?
A la retribución anual, los consejeros suman una cantidad correspondiente a su asistencia a las distintas comisiones. Este plus puede llegar a duplicar dicha remuneración total. La asistencia de los consejeros externos a las distintas comisiones supone un plus a su retribución anual. Por ejemplo en Telefónica, las dietas por reunión para los que asisten a la comisión ejecutiva son de 100.000 euros anuales, y las dietas por reunión en otras comisiones son 1.250 euros (las comisiones se reúnen 16 veces).
