Se constituye la mesa para la negociación de la reestructuración
En la reunión convocada el 18 de abril, el Banco ha comunicado a los Sindicatos la apertura del periodo de consultas previsto en el art.51 del Estatuto de los Trabajadores, y se nos ha hecho entrega de la documentación que, a criterio de la Empresa, acredita las causas organizativas que justifican una reestructuración en el Santander.
No habrá RSE sin Justicia Fiscal
No habrá Responsabilidad Social de las Empresas sin Justicia Fiscal. Continúan las repercusiones del caso Papeles de Panamá. Seguimos informando sobre el TTIP. Cláusulas sociales y balances sociales (triples memorias). Actualizamos datos sobre certificaciones, sellos, comercio justo... Responsabilidad Social, Salud y Medio Ambiente. Dos casos a seguir sobre la influencia de las grandes corporaciones en las legislaciones y regulaciones: Nanomateriales y Glifosato. Sigue leyendo...
CCOO tras una dura
negociación firma con acuerdo el acta de finalización del procedimiento de
despido colectivo de Novobanco Sucursal en España
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2016
Según la Secretaría de Protección Social y Políticas
Públicas de la Confederación de CCOO,
nuestra valoración para el voto sería contraria en distintos temas, entre los
que destacamos los siguientes.
Proceso de reordenación en Banco Santander
En la reunión
mantenida hoy miércoles 6 de abril, entre la Empresa y la Representación
Sindical, se nos han proporcionado los datos de la reestructuración en Banco
Santander España argumentando la necesidad de redimensionar la Red, SSCC y
staffs Territoriales.
CCOO hemos manifestado en
la reunión que no es justificable
ninguna pérdida de empleo y que el número de salidas se debe reducir
sustancialmente. Hemos puesto como
línea roja las condiciones acordadas para el proceso de fusión de 2013 y hemos
aportado nuestras propuestas para un proceso con garantías para la plantilla .