INFOPLAN Nº 34
Tras los resultados del pasado año, que no fueron positivos, a pesar de situarnos entre los mejores del sector, en el año 2009 nos hemos recuperado con una rentabilidad del 6,08% durante el año.
Composición de la plantilla de CECA en función del sexo (1995-2009)
Al amparo de la legislación vigente y el Convenio Colectivo del sector, en CECA se deben adoptar medidas para lograr la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres elaborando previamente un diagnóstico de la plantilla. El diagnóstico elaborado por CECA, desde nuestro punto de vista, atiende más al cumplimiento de una obligación que a la pretensión de detectar posibles discriminaciones.
Cuadros de vacaciones y Residencias tiempo libre 2010
CCOO rechaza el retraso de la edad de jubilación.
La solución no es reducir la protección social. Es un error. Es una medida innecesaria y desproporcionada. Transmite desconfianza sobre la viabilidad del sistema de pensiones que no se corresponde con los datos de superávit, incluso en estos años de crisis.
