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Imposible llegar a un acuerdo en el Servicio de Emergencias 112

CCOO rechaza la modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta por MK Plan 21

Tras intensas negociaciones, COMFIA-CCOO de Sevilla considera imposible alcanzar un acuerdo con la empresa MK Plan 21, que presta el Servicio Regional de Emergencias del 112 para la  Junta de Andalucía, ante las draconianas e injustas modificaciones de jornada y salario que pretende imponer a los niveles más bajos de la platilla, dejando ‘intactosÂ’ a los mandos más altos de la organización. Esta ampliación de jornada  influirá muy negativamente en la prestación del servicio a la ciudadanía        

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ANIDA - BBVA ESTATAL

De BBVA a Anida: Mejor con un Acuerdo Colectivo

El Banco ha decidido que Anida, una empresa del Grupo BBVA, reciba a una parte de su propia estructura, la relacionada con la actividad inmobiliaria, por un lado activos no financieros -propiedades embargadas, deudas de promotores-, y por otro la plantilla que actualmente lleva esta parte del negocio en BBVA.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Comfia-CCOO valora positivamente que la Comisión Europea no aplique la Reforma Laboral en la reestructuración del sector financiero

Esta decisión deja abierta la negociación de cómo se tiene que llevar a cabo el ajuste.


Firmado Convenio Colectivo de UNICEF

La Dirección de UNICEF y La Representación Legal de Trabajadores (mayoría de CCOO) asesorada por la Federación Estatal de Comfia, acuerdan la firma del VI Convenio Colectivo. El convenio se firmó la semana pasada, tras la ratificación del preacuerdo por prácticamente la totalidad de la plantilla.


MSCT en atoS

El pasado viernes 23 de noviembre se ha alcanzó un preacuerdo sujeto a la aprobación de la plantilla.

Como podéis observar, este Preacuerdo recoge criterios de universalidad, progresividad, límite inferior de aplicación, temporalidad y protección al empleo que habíamos establecido en la reunión de afiliados que mantuvimos. 

Además hemos podido incorporar muchas de las sugerencias que nos habéis hecho a lo largo de este proceso.

Insistimos en que se trata solamente de UN PREACUERDO, que deberá ser refrendado por la plantilla para convertirse en Acuerdo Real.

Puedes leer y descargar el preacuerdo en PDF aquí