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Movilizaciones TIC: sólo hemos empezado: continuamos con las acciones

El siguiente paso es ir a los clientes, en ellos trabajamos, en ellos informamos, y así lo vamos a hacer durante las próximas semanas, para luego continuar con concentraciones más masivas y localizadas en las empresas responsables del bloqueo del convenio.


CONVENIO SECTORIAL

Continuamos con las acciones por un Convnio Digno

Tal y como estaba previsto en el Plan de Acción, los días 23 y 24 de septiembre y 1 de octubre, grupos de delegados de CC.OO. estuvimos presentes en numerosos centros de trabajo de las empresas integrantes de la AEC por toda España (A Coruña, Asturias, Barcelona, Ciudad Real, Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia, Zaragoza, etc.) protestando por la situación actual e informando a los trabajadores y trabajadoras de la situación del Convenio sectorial.


CONVENIO SECTORIAL

Continuamos con las acciones por un Convnio Digno

Tal y como estaba previsto en el Plan de Acción, los días 23 y 24 de septiembre y 1 de octubre, grupos de delegados de CC.OO. estuvimos presentes en numerosos centros de trabajo de las empresas integrantes de la AEC por toda España (A Coruña, Asturias, Barcelona, Ciudad Real, Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia, Zaragoza, etc.) protestando por la situación actual e informando a los trabajadores y trabajadoras de la situación del Convenio sectorial.


CAJA BADAJOZ. SOLICITUD 05-10-08.RESPUESTA 05-11-08

Información sobre consideración de usuarios de Pantallas de Visualización de Datos.

Se ha solicitado información a la empresa, sobre la aplicación de la mejora en la consideración de usuarios de PVD,s, en relación a una interpretación jurídico-técnica efectuada por la Dirección General de la Inspección de Trabajo.  


Barclays 2-10-2008 Comunicado conjunto con UGT sobre Prejubilaciones y Bajas Incentivadas

COMIENZAN LAS NEGOCIACIONES

En el día de ayer, 1 de Octubre del 2008, los Sindicatos CC.OO. y UGT hemos acudido a la convocatoria de la Empresa para trasladarnos el comentando Plan de Competitividad y de Futuro, relacionado con determinadas medidas de reestructuración que también afectan a la plantilla.