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Comunicado conjunto - BBVA Estatal

BBVA: ¡¡¡Despedidos, Readmisión!!!

Ya conoces los 14 despidos producidos injustamente el pasado día 8 de junio y la respuesta dada unánimemente por la representación sindical en BBVA, con concentraciones de delegados y delegadas y la plantilla en las cabeceras de las siete Territoriales en las que se organiza BBVA.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2016

Aviso a los ejecutivos "agresivos"
El acoso laboral es un delito

Cada vez son más los directivos (altos, medios, bajos?) que se apuntan al látigo, la humillación y la violencia psicológica como forma de dirigir. Ignoramos en qué escuela de negocios lo habrán aprendido, pero se equivocan de medio a medio. Se conoce que como no tienen ideas ni liderazgo suficiente, las únicas herramientas de las que disponen son gritar, abroncar, censurar e incluso expulsar de la reunión a algunos sus participantes, como si fueran niños pequeños amonestados en el colegio. VERGONZOSO E INTOLERABLE.


Comunicado conjunto - BBVA Estatal

Readmisión despedidos BBVA. Ante su agresión, nuestra respuesta Colectiva

BBVA ha procedido a despedir, sin apertura de Expediente Disciplinario previo, y por tanto en clara situación de indefensión, a 14 personas a la vez, bajo la acusación de "ruptura de la buena fe contractual, por baja productividad". Mayoritariamente ocupaban puestos Comerciales, aunque también hay algún GAC, todos en la Red de Oficinas. 


Despidos disciplinarios - BBVA Estatal

BBVA: la gran mentira de su Código de Conducta

BBVA pasa a ser un banco vulgar, de los que copia las peores prácticas del sector.
El pasado miércoles, el Banco comunicó a 14 personas el despido disciplinario por "faltas muy graves de transgresión de la buena fe contractual, abuso de confianza y de disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo".


Presión - BBVA País Valencià

BBVA: Órdenes envenenadas (o Revolving contra uno mismo)

La Dirección de Banca Comercial sigue dilapidando nuestra reputación ante los clientes, para luego ensañarse con la plantilla: mínimo apoyo argumental y de medios, máxima presión y control sobre ventas.