Propuesta de la Empresa del dÃa 29 de septiembre de 2015
UGT y CSI-F, quienes firmaron el convenio de empresa, siguen creyendo que pueden corregir los errores que cometieron al aceptar que la compañÃa aplicara la distribución irregular de la jornada a los trabajadores y trabajadoras con concreción horaria. La última propuesta de la compañÃa pretende, no sólo consolidar esto último, sino incluir nuevas limitaciones al derecho de concreción horaria. CCOO no vemos que la negociación avance.
Llega el horario de invierno
Desde CCOO recordamos a toda la plantilla de la Red de Oficinas de BBVA, que la jornada laboral de invierno comienza el 1 de octubre y finaliza el 31 de marzo de 2016, en base al acuerdo de Sábados Libres de diciembre de 2009.
septiembre 2015
Trabajar más...
¿a cambio de qué?
El pasado veintinueve de julio, en pleno verano, la Oficina de Comunicación Interna, a través del portal +INFORMADOS, nos obsequia con un artÃculo titulado "Trabajar más a cambio de mayor gasto social" donde se indica que los empleados de España estaban dispuestos a trabajar 2,7 horas más a la semana a cambio de mayor gasto social por parte del Gobierno.
Nos quedamos sin Convenio
La patronal de ahorro vuelve a insistir en su discurso neoliberal, de recorte de salarios, eliminación de derechos y desregulación de las condiciones laborales. Manifiestan sin tapujos que ?sólo habrá convenio? si las plantillas aceptamos un recorte draconiano de nuestros salarios y nuestros derechos, algo que CCOO, y el resto de la representación laboral, ha rechazado de plano. Leer +
