Reunión 25 de mayo
En la reunión de hoy, CCOO manifestamos que para valorar el instrumento propuesto (excedencias/suspensiones) necesitamos soporte escrito con lo que, concretamente, la empresa pretende realizar.
Ese documento es absolutamente necesario para que nuestra asesorÃa jurÃdica pueda emitir informe en el que se aclare la seguridad jurÃdica del instrumento a aplicar porque, además, los efectos de nuestra aceptación no se limitan a Liberbank sino que tienen repercusión en todo el sector.
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Reunión Liberbank 23/05/2016
Contrapropuesta de CCOO
Como ya informamos en nuestro último comunicado, el pasado dÃa 18 la empresa, obligada por la demanda que interpusimos contra el primer plan de bajas que unilateralmente ofreció el pasado año, nos planteo iniciar unas negociaciones con vistas a ofrecer la desvinculación voluntaria de un número muy elevado de trabajadoras y trabajadores, para lo que nos hizo entrega de su propuesta.
Hoy, en la segunda reunión que mantenemos por este motivo y como muestra de la voluntad negociadora de CCOO, hemos hecho entrega de la siguiente contrapropuesta:
La nueva "oferta" de Liberbank
Primera reunión con la empresa
En la reunión celebrada hoy, la empresa ha tratado de convencernos de la necesidad de deshacerse de 979 "recursos" y de su intención de llevarlo a cabo mediante desvinculaciones voluntarias.
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